Directrice/teur d'EAJAE 24 places CDD à 80 % ou 100% (H/F)

MAISON DES ESSARTS; Bron; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à la petite enfance recherche une Directrice/teur d'EAJAE pour gérer un équipement multi-accueil. Vous êtes responsable de la qualité de l'accueil et de la gestion d'équipe. Le poste nécessite un diplôme d'EJE ou d'infirmière et offre un contrat CDD de 8 mois avec un salaire brut mensuel de 2577 Euros sur 13 mois.

Prestations

Primes

CSE

Qualifications

• Diplôme d'EJE ou d'Infirmière requis.
• Bonne maturité, autonomie, rigueur, et esprit d'équipe sont souhaités.

Responsabilités

• Gérer l'équipement multi-accueil sous l'autorité du directeur.
• Assurer l'accueil individualisé et les relations avec les familles.
• Participer au recrutement et à la gestion du personnel.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formation

DE EJE

DE Infirmier

Description du poste

Offre n° 200KDXD Directrice/teur d'EAJAE 24 places CDD à 80 % ou 100% (H/F)

La MISSIONGérer l'équipement « multi-accueil » sous l'autorité hiérarchique du directeur/trice de l'association- Assurer la qualité de l'accueil individualisé de chacun et des relations avec la famille.- Participer au recrutement, à la gestion et à la motivation du personnel- Impulser et développer avec l'équipe et en lien avec l'association un projet d'établissement petit enfance- Réaliser les inscriptions des enfants : le calcul du montant des participations dues par les parente et leur recouvrement et leur saisie sur l'informatiqueCOMPETENCES EXIGEES POUR CE POSTEFormation et Expérience :- Pour la partie petite enfance, Diplôme d'EJE ou d'Infirmière, expérience de direction d'une structure petite enfance appréciée.- Pour la partie sociale, une expérience en milieu associatif au contact du public fortement souhaitéeCaractéristiques personnelles :- Bonne maturité nécessitant bon sens, sagesse, diplomatie par rapport à une équipe nouvelle et un projet à développer- Autonomie- Capacité a géré un équipement- Capacité à gérer une équipe de professionnels- Rigueur, méthode, organisation- Savoir communiquer- Motivation pour développer une dynamique petite enfance.- Esprit d'équipe : capacité à la médiation et au partenariat

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2577.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• CSE

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE EJE Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs