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agent d'accueil/vente agence postale communale - COMMUNE DE VILLESEQUE-DES-CORBIERES
Résumé du poste
Une commune recherche un agent d'accueil/vente pour son agence postale. Ce poste à temps non complet requiert des compétences en gestion de trésorerie et un sens aigu des relations publiques. Le candidat idéal doit être rigoureux, méthodique, et capable d'accueillir le public tout en respectant la réglementation. Le rôle implique d'assurer les services postaux, d'informer et de conseiller les usagers tout en gérant la trésorerie. Le travail s'effectue sur 5 jours.
Qualifications
- Compétences relationnelles pour accueillir et conseiller le public.
- Expérience dans la gestion de trésorerie préférée.
- Rigueur, méthodique, amabilité et discrétion indispensables.
Responsabilités
- Assurer les services postaux et financiers dans l'agence.
- Accueillir le public, le renseigner et le conseiller.
- Gérer la trésorerie et les services associés.
- Respecter la réglementation et le secret professionnel.
Connaissances
poste d'agent administratif temps non complet sur emploi d'agence postale communale, temps de travail sur 5 jours
Assurer les services postaux, les services financiers, ainsi que les prestations associées d'une agence postale communale
Accueillir le public et le renseigner
agent d'accueil et vente services postaux
- Assurer les services postaux, les services financiers, et les prestations associées d'une agence postale communale
- Accueillir le public, le renseigner et le conseiller
- Gérer la trésorerie, la vente et les services associés
- Respecter la réglementation, les procédures et le secret professionnel
- Compétences relationnelles, gestion de trésorerie, expérience similaire en agence postale
- Qualités: rigueur, méthodique, amabilité, discrétion, secret professionnel
- Organisation, rigueur, méthodique, disponibilité
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.