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Employé Agent de Service ASP (H/F)

ULTIMATE PROPRETE

Dommartin-lès-Toul

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Temps partiel

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise de nettoyage recherche un Employé Agent de Service ASP à Dommartin-lès-Toul pour assurer le nettoyage des locaux. Le candidat doit justifier d'au moins 6 mois d'expérience et posséder des compétences en gestion de stocks et en respect des normes d'hygiène. Le poste est à temps partiel, avec des horaires réguliers du Lundi au Vendredi, et le contrat est un CDD du 22 au 28 décembre 2025.

Qualifications

  • Expérience de 6 mois dans le nettoyage.
  • Compétences techniques en gestion des stocks.
  • Capacité à suivre des normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

  • Assurer le nettoyage quotidien des locaux.
  • Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage.
  • Maintenir la qualité et l'hygiène des espaces.

Connaissances

Adaptation au contexte
Contrôle qualité du nettoyage
Autonomie
Rigueur
Réactivité
Description du poste
Offre n° 201CBJH Employé Agent de Service ASP (H/F)

Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois.

JOURS ET HORAIRES : Lundi au Vendredi de 7h30 à 11h30. Dimanche de 8h30 à 14h30 et de 17h00 à 20h30. 24h39 par semaine et 105h68 par mois.

CDD de remplacement du 22/12/2025 au 28/12/2025 + Doublons du 18 au 20/12/2025. TAUX HORAIRE : 12.38€ Brut.

Type de contrat CDD - 8 Jour(s). Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H39/semaine. Travail en journée.

Profil souhaité
  • Expérience : 6 Mois (indispensable).
  • Compétences techniques liées aux processus de nettoyage et à la gestion des stocks.
  • Savoir-être professionnels : Autonomie, réactivité, rigueur et précision.
Compétences
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels.
  • Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement.
  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises.
  • Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail.
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel.
  • Baliser les zones glissantes.
  • Contrôler la qualité du nettoyage effectué.
  • Doser des produits d'entretien.
  • Définir des besoins en approvisionnement.
  • Entretenir une surface, un sol.
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
  • Evacuer et trier des déchets, des produits.
  • Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage.
  • Gérer le recyclage des déchets après nettoyage.
  • Gérer le recyclage des produits de nettoyage usagés.
  • Informer sur les normes de sécurité dans l'utilisation des produits.
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien.
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi du nettoyage.
  • Nettoyer les surfaces et les espaces communs.
  • Optimiser les méthodes de nettoyage pour réduire l'impact environnemental.
  • Organiser le rangement des produits de nettoyage.
  • Organiser les tâches de nettoyage selon le planning.
  • Proposer des améliorations pour les procédures de nettoyage.
  • Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits de nettoyage.
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
  • Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail.
  • Réagir rapidement en cas de déversement accidentel pour minimiser les impacts.
  • Suivre les procédures de sécurité lors de la manipulation des produits.
  • Surveiller l'état des équipements et signaler tout dysfonctionnement.
  • Sécuriser le périmètre d'intervention.
  • Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés.
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage.
Savoir‑être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie.
  • Faire preuve de réactivité.
  • Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé non qualifié.
  • Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments.
Employeur

100 à 199 salariés

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