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Descrizione del lavoro
Une entreprise de recrutement recherche un(e) Chef(fe) de Projet Développement Photovoltaïque basé(e) à Poitiers. Vous serez responsable du développement de centrales au sol et agriPV, avec au moins 2-3 ans d'expérience dans le domaine. Ce poste en FULLREMOTE offre jusqu'à 45K€ selon votre expérience et permet de participer à des projets stratégiques dans le secteur du solaire.
Competenze
- Minimum 2-3 ans d'expérience en développement de projets PV ou éoliens.
- Connaissance des réglementations environnementales et urbanisme.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Mansioni
- Identifier et sécuriser du foncier.
- Suivre les études techniques et environnementales.
- Gérer les autorisations administratives.
- Collaborer avec des équipes internes et externes.
- Accompagner les démarches d’appels d’offres et de financement.
Conoscenze
Rattaché(e) à Toulouse mais basé(e) à Poitiers ou environs, vous serez en charge du développement de centrales au sol et expert agriPV.
Poste en FULLREMOTE.
- Identifier et sécuriser du foncier (prospection, analyse et négociation avec les élus et propriétaires)
- Participer au suivi des études techniques et environnementales
- Contribuer à la gestion des autorisations administratives
- Collaborer avec les équipes internes et externes pour faire avancer les projets
- Accompagner les démarches d’appels d’offres et de financement
- Expérience confirmée en développement de projets PV (sol et agriPV) et / ou éolien ( 2-3 ans minimum )
- Ancrage territorial
- Autonomie, rigueur, bon relationnel, capacité à se gérer seul(e)
- Bonnes connaissances en urbanisme, environnement, ICPE
- CDI - FULLREMOTE
- Poitiers ou alentours
- Jusqu'à 45K€, selon expérience
- Déplacements possibles selon les projets
- Une opportunité unique d’évoluer dans le secteur du solaire
- Travailler sur des projets stratégiques au sein d’une entreprise engagée avec un fort ancrage territoriale
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Merci de joindre votre CV à votre candidature ! : )
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.