Chef De Projets jobs in France

Le poste proposé est rattaché à l’équipe PACS, en charge de la communication corporate interne et externe, des affaires publiques et de la stratégie de développement durable de l’entreprise.

En collaboration avec l’équipe Impact et Engagement RSE, tu seras en charge de :

• L’animation de nos partenariats avec le monde associatif (associations engagées dans l’insertion professionnelle des jeunes et dans l’accès à une pratique sportive pour les jeunes vivant avec un handicap mental), notamment au travers du programme Passeport Vers l’Emploi pour faire découvrir nos métiers aux jeunes des quartiers prioritaires.
• L’organisation de sessions de bénévolat en impliquant l’ensemble des collaborateurs CCEP en France (organisation des actions, gestion des partenaires associatifs, plan de communication, logistique).
• Le déploiement de supports de formation sur les thématiques de la RSE.
• Le développement de supports de communication internes et externes pour faire connaître les actions.

• De formation bac +4/5 en formation RSE, tu bénéficies au minimum d’une première expérience en développement durable chez l’annonceur ou en agence.
• Ton engagement se traduit également par au moins une expérience dans le milieu associatif.
• Ta polyvalence et ta rigueur te permettent de gérer en toute autonomie des projets RSE.
• Ta force de proposition et ta créativité sont appréciées de tes anciennes équipes.
• Mais, au-delà de vos compétences, ce sera votre motivation et votre personnalité qui feront la différence !

Localisation : Issy-Les-Moulineaux
Date de début d'alternance : Septembre 2025

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.