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Chef De Projets jobs in France

Chef(fe) de projet Industrie ferroviaire SI-SDTME-135 H/F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Paris
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
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Chef de Projet Monétique H / F

Libellio

Levallois-Perret
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EUR 50,000 - 70,000
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Chef de Projet (h/f)

Adecco France

Saint-André-de-l'Épine
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Confidential
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Assistant Chef de Projet Digital H / F - Montrouge

Caceis

Montrouge
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EUR 40,000 - 60,000
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CDI - Chef de Projet Amélioration Continue - Métier Maroquinerie (H / F)

Hermes

Pantin
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Adjoint(e) à la / au chef(fe) de projet secteur H / F

Société du Grand Paris

Saint-Denis
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Alternance - Chef de projet communication H / F - BOULOGNE-BILLANCOURT

Sonepar

Boulogne-Billancourt
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Chef de Projet IRVE H/F

Adsearch

Paris
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EUR 45,000 - 55,000
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Chef de projet sygnalétique H / F

MAXIPLAN

Argenteuil
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EUR 30,000 - 45,000
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Chef de Projet EMERGEN - H/F

Inserm

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
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Aubervilliers
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EUR 45,000 - 60,000
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Chef de Projet Conception Mécanique H / F

Approche Directe

Malakoff
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EUR 35,000 - 50,000
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Chef de projet MOA (h/f)

Randstad Digital France

Orléans
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EUR 45,000 - 50,000
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Chef de projet TCE - H/F

DAVRICOURT

Jarrie
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EUR 55,000 - 70,000
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Chef de Projet EIA (H/F)

SOCIETE GESER BEST

Dunkerque
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EUR 40,000 - 50,000
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Chef de projet NPI (H/F)

FIGEAC AERO

Figeac
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EUR 40,000 - 60,000
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Chef de projet Supply Chain (H/F)

FIGEAC AERO

Figeac
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EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

CHEF DE PROJET ECOLOGUE H/F

NATURALIA ENVIRONNEMENT

Provence-Alpes-Côte d'Azur
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EUR 40,000 - 60,000
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Consultant Senior / Chef de projet Data - LYON H / F

mc2i

Lyon
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EUR 60,000 - 80,000
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ALTERNANCE – CHEF DE PROJET AMELIORATION HABITAT PRIVE H/F

Mouvement SOLIHA

Ris-Orangis
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EUR 40,000 - 60,000
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CHEF DE PROJET IOT H/F

Axione

La Chapelle-de-Feuchy
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EUR 45,000 - 60,000
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CHEF DE PROJET EN INGENIERIE INDUSTRIELLE (H/F)

Aboro Caledonia and Consulting

Nouméa
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EUR 50,000 - 70,000
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Chef de projet Monétique / Moyens de paiement Confirmé H / F

Extia

Sèvres
Remote
EUR 50,000 - 70,000
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Chef(fe) de projet SI (H / F)

LNA SANTE

Vertou
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EUR 45,000 - 60,000
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Chef de projet du SAGE Haute Somme H/F

EPTB SOMME

Hauts-de-France
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EUR 40,000 - 60,000
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Chef(fe) de projet « Industrie ferroviaire » SI-SDTME-135 H/F
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Paris
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une agence gouvernementale française recherche un(e) chef(fe) de projet pour piloter l'initiative «industrie ferroviaire». Le candidat idéal doit posséder une profonde connaissance de l'écosystème ferroviaire et des compétences en gestion de projet. Le rôle inclut la supervision des capacités industrielles, l'accompagnement des grands projets et le soutien à l'innovation. Télétravail partiel possible et horaires flexibles.

Qualifications

  • Connaissances approfondies de l'écosystème industriel ferroviaire.
  • Interactions fréquentes avec les entreprises et organisations professionnelles.

Responsibilities

  • Suivre et développer les capacités industrielles du ferroviaire.
  • Accompagnement des grands projets industriels.
  • Mettre en œuvre le Contrat Stratégique de filière.
  • Structurer et soutenir l'innovation dans la filière.
  • Animer le réseau des référents ferroviaire.
  • Participer à des réunions importantes du secteur.

Skills

Économie / finances
Environnement administratif, institutionnel et politique
Analyser une information
Animer une réunion
Concevoir un support
Maîtriser les délais
Travailler en équipe
Aisance relationnelle
Esprit de synthèse
Être rigoureux

Education

Niveau 7 Master / diplômes équivalents
Job description

Description du poste

A sa prise de fonction le ou la chef(fe) de projet aura en charge le projet «industrie ferroviaire». La filière ferroviaire française est une industrie d’excellence, avec une forte implantation dans certains territoires et une importante capacité d’exportation. Le caractère décarboné du transport ferroviaire donne des perspectives industrielles positives à la filière dans le cadre de la transition énergétique des mobilités (report modal, augmentation de la part du fret ferroviaire, etc.). Toutefois, l’industrie ferroviaire doit poursuivre ses efforts d’innovation pour proposer des trains adaptés aux nouveaux enjeux : trains légers, trains à batteries ou à hydrogène, ou encore nouvelles offres de services. La filière doit également répondre à des enjeux de structuration interne, notamment de relations entre les grands donneurs d’ordres et les nombreux fournisseurs, dans un contexte de concurrence internationale. La filière doit améliorer sa compétitivité et son attractivité pour maintenir son avance. L’ensemble de la chaine de valeur doit aussi être en mesure d’opérer la montée en cadence du TGV-Avelia.

La politique industrielle ferroviaire, pilotée par le titulaire du poste, vise à répondre à ces enjeux, notamment :

  • Suivre, préserver et développer les capacités industrielles ferroviaires françaises, notamment au travers d’un suivi individualisé de la charge des grands sites industriels et un suivi structurel du tissu de PME et ETI sous-traitantes (cartographie des fournisseurs-clés, enquête annuelle sur les relations entre donneurs d’ordre et sous-traitants, actions en vue de la modernisation, du financement et de la diversification de la filière).
  • Accompagnement des grands projets industriels, notamment la grande vitesse ;
  • Mettre en œuvre le Contrat Stratégique de filière (CSF) signé en 2024, notamment : visibilité sur les commandes à 10 ans de matériels roulants, production d’un Master Plan R&D de filière, charte sur les relations entre donneurs d’ordre et sous-traitants ;
  • Structurer et soutenir l’innovation dans la filière ferroviaire à travers l’animation du Comité d’orientation de la recherche et de l’innovation dans le ferroviaire (CORIFER), grâce notamment aux outils de soutien public du plan France 2030 ;
  • Suivre les actions à destination des PME du ferroviaire et favoriser une organisation de la filière plus solidaire en faveur des PME, en lien avec les services économiques de l’Etat en
  • Région (SEER). Animer le réseau des référents ferroviaire ;
  • Contribuer aux actions européennes en faveur de l’industrie ferroviaire, en lien avec les autres puissances industrielles ferroviaires européennes, notamment via le partenariat Europe’s Rail ;
  • Participer ou préparer les réunions de la commission des marchés de la RATP, du conseil d’administration de l’Etablissement public de sécurité ferroviaire et du comité exécutif de l’association CARE (compétitivité, accompagnement, rail, emplois).

Conditions d'exercice particulières

Les projets figurant dans le portefeuille affecté au titulaire du poste évoluera en fonction de l’avancement des projets, qui pourront avoir des durées variables, de 6 mois à 2 ans.

Possibilité d’aménagement des horaires de travail, et de télétravail (2 jours par semaine).

Description du profil recherché

Le titulaire devra disposer d’une excellente connaissance de l’écosystème industriel et des technologies ferroviaire (matériel roulant, réseau et signalétique, process de production), pour être en capacité de proposer des programmes d’accompagnement pertinents.

Ce projet implique de nombreuses interactions avec les entreprises et organisations professionnelles de la filière et une forte coordination au niveau interministériel et avec les SEER concernés. Le titulaire du poste devra faire preuve de qualités relationnelles, de capacités analytiques et rédactionnelles, de polyvalence, d'adaptabilité et de réactivité

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Économie / finances
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
  • SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
  • SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
  • Niveau d'études min. souhaité

    Niveau 7 Master / diplômes équivalents

    Niveau d'expérience min. requis

    Expert

    Langues

    Anglais (Maîtrise)

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