Stage : Chef de projet Junior Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

Dassaultaviation; Saint-Cloud; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique innovante recherche un stagiaire en tant que Chef de projet Junior pour la Marque Employeur et l'Intégration Groupe. Le candidat idéal doit être en Master, posséder d'excellentes compétences en communication et une maîtrise des outils de création. Le stage se concentre sur le déploiement de projets d'intégration et de notoriété de la marque, avec un environnement de travail dynamique et collaboratif en Île-de-France.

Qualifications

• Recherche un stage de fin d'études en RH et communication.
• Doit connaître les techniques de communication réseaux sociaux.
• Capacité à travailler avec des équipes diverses.

Responsabilités

• Déployer le projet d'intégration Groupe 'Bienvenue'.
• Organiser des séminaires d’intégration.
• Participer à des projets de marque employeur.
• Remettre à niveau le site carrières.
• Créer une page carrières sur les réseaux sociaux.

Connaissances

Communication écrite

Communication orale

Créativité

Rigueur

Curiosité

Sens du service client

Formation

Master M1/M2 en Développement RH et Communication

Outils

CANVA

PUBLISHER

Description du poste

Stage : Chef de projet Junior Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

Informations générales

Notre organisation :

Envie de vivre votre stage de fin d'études au sein de la Fonction Marque employeur Groupe, centrée sur la promotion et la communication de nos politiques RH, notre attractivité et l'intégration de nos talents ?

Au sein de la Direction du Développement Ressources Humaines (Recrutement/ Relations Ecoles / Diversité / Formation / Leadership / Carrières), sous l’accompagnement de la Responsable Marque employeur et Intégration Groupe, vos missions seront les suivantes :

Déploiement du projet Intégration Groupe "Bienvenue" 100% digital :

• Déploiement opérationnel, tous sites, tous niveaux de collaborateurs et stagiaires : finaliser le déploiement de la phase 1 sous Sharepoint et prendre en charge la phase 2 via l'appli digitale
• Conduite du changement et communication associée avec le soutien des équipes Com corporate
• Organiser, tenir et suivre les séminaires d’intégrations "Envol 2026" à destination de nos nouveaux embauchés : assurer en soutien la préparation et l’organisation, accueillir les collaborateurs le jour du séminaire, effectuer les bilans et le suivi des indicateurs « Envol » et « Intégration » de satisfaction

Notoriété employeur Groupe :

• Déploiement des actions de notoriété employeur Groupe : assurer en soutien à la programmation de nos contenus de communication externe marque employeur Groupe
• Proposer des idées de visuels et de contenus
• Participer aux projets et évènements marque employeur (campagne digitale, communication print et réseaux sociaux, stands recrutement) pour l’ensemble de nos 9 sites et populations/métiers
• Suivre les retombées et mettre en place des indicateurs de suivi
• Aider à l'organisation et à la préparation de salons de recrutement ou évènements RH Corporate du site de Saint-Cloud (92) : accueillir et être point de contact sur le stand, suivre les indicateurs qualité

Projets numériques de fond :

• Remettre à niveau notre site carrières (choix des thématiques et des messages, lancement de nouvelles vidéos métiers, promotion de notre politique de reconversion professionnelle autour des métiers de la production)
• Refonte du front office candidats de notre ATS (Cegid)
• Créer une page carrières au sein de notre principal réseau social

Vous serez en interaction avec de multiples interlocuteurs (direction de la communication Corporate, com interne, infographie, responsable recrutement, responsable relations écoles, responsable diversité, CRH/SRH, correspondants marque employeur, pôle juridique).

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres stagiaires.

En cours d’obtention de votre Master M1/M2 orienté Développement RH et Communication, Ecoles RH, Universitaire ou de Commerce, vous recherchez un stage de fin d'études au sein d’une Direction du développement RH centrée sur l'intégration de nos talents ainsi que la promotion et le marketing de nos politiques RH. Vous connaissez les techniques de communication réseaux sociaux/print et possédez une très bonne communication écrite et orale.

La maitrise de CANVA ou PUBLISHER est un sérieux atout.

De naturel curieux, doté/e d’un excellent relationnel et du service client interne, vous êtes tenace et force de proposition, créatif/e, rigoureux/se, et avez le sens du détail. Toutes ces qualités font de vous le/la candidat/e idéal/e.

Etablissement soumis à enquête administrative.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.