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Une entreprise de service en électrotechnique recherche un Chargé de projets automate pour assurer la maintenance et l'exploitation de diverses installations. Le candidat idéal aura un BAC PRO ou BTS en contrôle industriel et une expérience de 3 ans minimum. Vous serez responsable de la programmation d'automates, ainsi que de la réalisation de dépannages électromécaniques. Un bon niveau en outils informatiques est requis pour le poste.
Rattaché(e) au Responsable de service vous avez pour missions d'assurer l'exploitation, l'entretien et la maintenance des installations de pompage, de fontainerie et d'assainissement dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et environnementales. Les principales tâches associées à cette mission sont : - Réaliser les dépannages des installations dans le domaine électromécanique et de l'électrotechnique- Programmer et dépanner des automates de types Schneider M340, Sofrel S4W, S500- Identifier les possibilités d'améliorations sur les installations des clients- Réaliser ou participer des travaux de renouvellements- Solliciter les clients pour déterminer leurs besoins et leurs attentes- Faire appliquer les consignes d'exploitation, les procédures et modes opératoires des contrats- Organiser la planification des équipes au quotidien Vous êtes issu(e) d'une formation BAC PRO / BTS dans le domaine du contrôle industriel et régulation automatique, maintenance des systèmes en électrotechnique et vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire.Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.CATEC et habilitation électrique indispensableMaitrise des outils informatiques (Simpac, Califf, Fl'o, Topkapi, Aquacalc.)
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
1 ou 2 salariés
En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.M. fabien guichard
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.