NAUTITECH CATAMARANS
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Une entreprise de construction de catamarans recherche un Chef de Projet Demandes Custom à Rochefort. Le candidat sera responsable de l'analyse et de la conception des demandes spécifiques des clients tout en coordonnant divers départements. Ce poste nécessite au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, des compétences en gestion de projet et une maîtrise de l'anglais.
C’est à Rochefort sur Mer, berceau même de la construction et de l'architecture navale, que NAUTITECH CATAMARANS a ancré son activité de construction de catamarans de luxe. Tous ceux qui connaissent le monde du multicoque reconnaissent la capacité d’innovation de NAUTITECH. NAUTITECH a très tôt marqué le marché du catamaran de luxe en étant le premier constructeur à comprendre et définir l’essence, l’esprit même d’un catamaran.
Le Chef de Projet Demandes Custom est responsable de l'analyse, de la conception et du suivi des demandes spécifiques des clients (options, aménagements, équipements sur mesure) sur les catamarans Nautitech. Il agit comme interface entre le client, les équipes commerciales et les bureaux d’études afin de garantir la faisabilité technique, la rentabilité et la satisfaction client. Les missions sont les suivantes :
Vous avez la passion du nautisme, vous aimez relever les défis et vous avez le goût du challenge ; ce poste est fait pour vous !
Type de contrat CDI
Contrat travail : Durée du travail 35 h/semaine – Travail en journée
Horaires annuels
Salaire
Déplacements : Ponctuels
100 à 199 salariés
C’est à Rochefort sur Mer, berceau même de la construction et de l’architecture navale, que NAUTITECH CATAMARANS a ancré son activité de construction de catamarans de luxe. Tous ceux qui connaissent le monde du multicoque reconnaissent la capacité d’innovation de NAUTITECH.
M. Benjamin GAWRON
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.