Chef de Projets Transverses - H/F

Cotral Lab; Condé-en-Normandie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans la protection auditive recherche un(e) Chef(fe) de Projets Transverses pour piloter des projets variés. Le candidat idéal possède une formation Bac +5 et une expérience de 3 ans. Les responsabilités incluent la coordination des équipes et une communication efficace. La maîtrise des outils de gestion de projet est essentielle, ainsi qu'un bon niveau d’anglais. Des conditions de travail motivantes sont proposées, avec une rémunération selon profil.

Prestations

Titres Restaurant

Primes Quadrimestrielles

Participation

Intéressement

Qualifications

• Expérience de 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet.
• Qualités relationnelles avérées pour travailler avec des interlocuteurs variés.
• Aisance à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Piloter des projets transversaux avec un suivi efficace des livrables.
• Assurer la coordination des parties prenantes.
• Faciliter la communication et accompagner le changement.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Travail en équipe

Analyse des enjeux métiers

Curiosité

Bureautique

Anglais

Formation

Bac +5 en école de management ou équivalent

Outils

Jira

MS Project

Description du poste

Cotral Lab : la technologie du sur-mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels

Avec une croissance de +15%/an depuis 30 ans, Cotral Lab - N°1 mondial de la protection auditive sur mesure a été labellisé « Vitrine Usine du Futur » en 2019. Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue trois gammes de produits sur mesure :

• des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
• des lunettes Safety à verres correcteurs depuis 2020,
• des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques depuis 2021.

Cotral Lab, c’est 350 cotraliens sur 4 continents, un chiffre d’affaires de 50 M€ dont 25 % à l’export.

Chef(fe) de Projets Transverses

Poste basé à Condé-en-Normandie (14) – Intégration souhaitée dès que possible.

Missions

• Tu pilotes des projets transversaux : de la définition des périmètres et des objectifs en passant par la planification et le suivi des livrables. Tu veilles à la bonne coordination des équipes, en respectant les délais et la mise en œuvre des plans d’actions pour garantir la réussite des projets.
• Tu assures la coordination des parties prenantes : organisation et animation des comités projets, points d’avancement et ateliers de travail. Tu garantis une communication fluide, favorises la prise de décision collective et facilites la résolution des problématiques transversales.
• Tu veilles à une communication fluide et accompagnes le changement : une communication claire et régulière auprès de l’ensemble des parties prenantes. Tu conçois les supports de présentation et de suivi, accompagnes les équipes dans l’appropriation des nouveaux processus et outils.
• Tu participes à l’amélioration continue : transformer chaque expérience en levier de progrès. Tu identifies les bonnes pratiques, proposes des idées pour améliorer les méthodes et l’organisation, tu contribues à faire grandir la culture projet au sein des équipes.

Profil recherché

• De formation de type Bac +5 en école de management ou équivalent, tu possèdes idéalement une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
• Tu maîtrises les outils bureautiques ainsi que les solutions de planification et de gestion de projet (tels que Jira, MS Project…).
• Reconnu(e) pour tes qualités relationnelles, tu sais travailler en transverse avec des interlocuteurs variés et fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, tu aimes comprendre les enjeux métiers, explorer de nouvelles méthodes et proposer des améliorations.
• Ton aisance en communication, à l’écrit comme à l’oral, te permets de partager efficacement les informations et de créer un climat de collaboration positif.
• Un bon niveau d’anglais est souhaité.

Intégration et Conditions de Travail

À ton arrivée

Le service RH t’accompagne lors d’une première matinée de formation.

Et par la suite

Tu intègres une équipe ambitieuse et dynamique. Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée auprès d’interlocuteurs variés. Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de façon autonome en faisant preuve d’initiative. Tu bénéficies de conditions de travail agréables et motivantes alliées à une reconnaissance pour ton engagement et investissement.

Rémunération : Selon profil + Titres Restaurant + Primes Quadrimestrielles + Participation + Intéressement.

Le Process de recrutement

• Échange informel avec un membre de l’équipe recrutement + RDV en entretien téléphonique planifié.
• Un à deux entretiens physiques dans les locaux.