Chef De Produit jobs in United States

Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature !

Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker".

Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d’un foyer.

Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière.

ETANCO est une branche du groupe Simpson Strong-Tie qui conçoit, fabrique et distribue des systèmes de fixations dédiés à l'enveloppe du bâtiment.

Depuis plus de 70 ans, ETANCO s’attache à tisser des relations pérennes avec ses clients en leur proposant des solutions et services à haute valeur ajoutées : analyse des besoins, études techniques, fabrication sur-mesure, accompagnement sur chantier, tests, formation des équipes.

Nous recrutons pour notre siège social basé au Pecq un(e) Chef de produ it (H / F) pour piloter la gestion des produits liés aux fixations pour l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, toiture, bardage) sur l’ensemble du périmètre européen .

Ce poste représente une opportunité unique pour un(e) collaborateur(trice) ambitieux(se) souhaitant évoluer et assumer des responsabilités accrues en gérant le cycle de vie des produits, de la planification stratégique aux activités opérationnelles.

En tant que Chef de produit (H / F) , vos missions seront les suivantes :

Assurer la gestion d’un portefeuille de produits en répondant aux besoins de chaque filiale, tout en tenant compte des marchés locaux et des objectifs globaux de l’entreprise.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales pour développer des solutions adaptées (produits, services, logiciels), tester des prototypes et identifier des opportunités.

Élaborer la définition des nouveaux produits, réaliser une analyse financière des opportunités associées et établir le calendrier de leur développement.

Collaborer avec le département communication pour développer des supports adaptés tout au long du cycle de vie du produit (lancement, fiches argumentaires, etc.) afin d’optimiser les revenus du produit.

Piloter le cycle de vie des produits en veillant à leur optimisation, leur rentabilité et leur adéquation aux évolutions du marché.

Piloter les initiatives régionales, notamment l’élaboration du plan marketing (positionnement, concurrence, tarification, objectifs de ventes), l’analyse des ventes et la gestion des projets locaux.

Animer les formations pour le personnel et accompagner les équipes des sites dans les activités de formation pour les clients, selon les besoins.

Profil recherché :

Expérience significative en marketing produit, idéalement dans le secteur des fixations pour enveloppe de bâtiment.

Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en leadership.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un esprit d'initiative et d'innovation.

Esprit analytique et orienté vers les résultats, avec une forte capacité à résoudre les problèmes.

Maîtrise de l'anglais et d'une autre langue européenne est un atout.

Salaire fixe à déterminer en fonction du profil

Evènements d'entreprise

Statut cadre / RTT

Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.

Etapes du processus de recrutement :

Premier échange téléphonique :

• Un entretien initial avec notre service RH pour discuter de votre candidature et de vos attentes.

Entretien approfondi :

• Une rencontre avec notre service RH pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste.
• Un dernier entretien avec votre futur(e) Manager pour discuter de vos motivations et des aspects spécifiques au rôle envisagé.

Saisissez l’opportunité de donner un élan à votre carrière en intégrant un groupe fort et en pleine croissance !