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Une entreprise de vente au détail offre un stage de 6 mois à Vitry-sur-Seine, débutant en janvier 2026. Le stagiaire travaillera sur le pilotage de catégories, l'analyse des performances et le développement des marques de distributeur. Il sera encadré par le Manager de l’offre pour maximiser la croissance en marketing et attirer des clients.
Qui sommes-nous ?
Ancrée au cœur des quartiers depuis plus de 60 ans, Franprix est l’enseigne de proximité urbaine de référence en France, soutenue par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins, notamment en Île-de-France, notre modèle repose sur un réseau de franchisés engagés et un esprit de service au plus près des clients.
Franprix, c’est aussi un engagement fort pour l’inclusion, la solidarité et la transition écologique : insertion professionnelle, lutte contre le gaspillage, livraison décarbonée, produits labellisés, partenariats solidaires... Autant d’actions concrètes au service d’un commerce utile et humain.
Labellisé Diversité et Égalité Professionnelle, nous construisons un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir.
Avec notre projet d’entreprise Renouveau 2028, nous affirmons notre ambition de bâtir un commerce de proximité plus performant, plus innovant et plus humain.
Le service de l'Offre et du Marketing conçoit et déploie la stratégie commerciale en analysant les tendances et pilotant le positionnement de l’offre et met en place des actions marketing pour attirer et fidéliser les clients. Son rôle est d’optimiser la visibilité de l’entreprise et de maximiser sa croissance en alignant l’offre avec notre nouveau modèle Oxygène et les attentes des consommateurs.
Vous serez accompagné.e par le Manager de l’offre pour mener à bien vos missions.
Vous contribuerez au développement de l’offre à travers les missions suivantes :
Pilotage d'une catégorie :
Autres missions confiées :
En fonction de vos capacités et de votre force de proposition, vos missions pourront être amenées à évoluer.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, se déroulera à Vitry-sur-Seine (94).
Il débutera en Janvier 2026.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.