Chef De Chantier-Jobs in Frankreich
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Zusammenfassung
Une entreprise du secteur de la construction à Tarbes recherche un Conducteur de Travaux (H/F) en CDI. Vous serez responsable de la planification, de la négociation avec les clients, et de l'accompagnement des chantiers jusqu'à leur achèvement. Une bonne expérience en gestion de projets est nécessaire, et vous devrez également superviser le personnel et le matériel sur le terrain. Le poste requiert une forte capacité de communication et de leadership.
Qualifikationen
- Expérience antérieure en gestion de chantiers requise.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Compétences en communication et leadership.
Aufgaben
- Effectuer les démarches au démarrage du chantier.
- Visiter le chantier et établir un budget prévisionnel.
- Négocier avec les clients et fournisseurs.
- Accompagner et inspecter l'exécution des travaux.
- Rendre des comptes sur l'avancement du chantier.
Kenntnisse
SAMSIC emploi TARBESrecherche,
Poste : CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H / F)
Secteur d'activité : SECOND OEUVRE
Type de contrat : CDI
Durée : 35h-39H / semaine du lundi au vendredi
Salaire : Selon profil
Effectuer toutes les démarches préalables au démarrage du chantier,
- Visiter le chantier
- Établir un budget prévisionnel
- Négocier avec les clients et fournisseurs
- Sectionner le matériel nécessaire
- Déterminer les méthodes de travail
- Recruter du personnel
- Elaborer les plannings
- Assister aux réunion techniques préalables au chantier
Lors du démarrage du chantier,
- Accompagner et inspecter lexécution des travaux
- Rendre des comptes sur lavancement du chantier
- Réceptionner les travaux en fin de chantier
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.