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Un cabinet de recrutement recherche un Conducteur de Travaux TP VRD pour gérer des projets dans le domaine des Travaux Publics. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience en conduite de travaux, avec des compétences en management et en communication. Ce poste est basé à Brest, en Bretagne. Des avantages comme un véhicule de fonction et des primes sont offerts.
Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics.
Nous intervenons sur tout le territoire grâce à notre maillage géographique (agences Paris, Bordeaux, Lyon) et accompagnons nos partenaires du domaine, entreprises et candidats, dans leurs besoins en recrutement ou dans leurx choix de carrière.
Vous pouvez nous retrouver sur Linkedin ou bien sur notre site internet : https://hegal.fr/
Spécialiste du recrutement TP, nous recherchons pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans les Travaux Publics de voirie et réseaux divers, un Conducteur de Travaux TP VRD H/F pour venir étoffer les équipes et continuer à développer l'activité de l'agence.
Typologie des travaux :
Vous interviendrez principalement dans la gestion de travaux VRD, d'aménagements urbains et de travaux routiers.
Expérience : Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en conduite de travaux TP
Compétences : Vous êtes reconnu(e) comme une personne force de proposition, rigoureux(se), avenant(e) et bon(ne) communicant(e).
Rémunération à définir selon expérience.
Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics. Nous intervenons sur tout le territoire grâce à notre maillage géographique (agences Paris, Bordeaux, Lyon) et accompagnons nos partenaires du domaine, entreprises et candidats, dans leurs besoins en recrutement ou dans leur choix de carrière. Vous pouvez nous retrouver sur Linkedin ou bien sur notre site internet : https://hegal.fr/
Véhicule de fonction, primes annuelles, prise en charge des trajets, repas, mutuelle, plan d'épargne, etc ...
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.