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directeur de travaux
Descrizione del lavoro
Une entreprise de BTP recherche un Ingénieur Conducteur de Travaux Gros Œuvre pour piloter des chantiers divers. Le candidat devra avoir un diplôme d’ingénieur et une expérience confirmée dans le domaine. Ce poste promet des projets ambitieux et une rémunération attractive, ainsi que des perspectives d'évolution pour le candidat retenu.
Servizi
Competenze
- Expérience confirmée en conduite de travaux Gros Œuvre.
- Sens de l'organisation et goût pour le terrain.
Mansioni
- Piloter et coordonner des chantiers Gros Œuvre.
- Garantir délais, qualité, sécurité et budget.
- Négocier avec les sous-traitants et assurer le suivi technique et financier.
Conoscenze
Formazione
Offre d’emploi – Ingénieur Conducteur de Travaux Gros Œuvre (H / F)
Vous êtes ingénieur en BTP et souhaitez relever de grands défis techniques ?
Vos missions :
- Piloter et coordonner des chantiers Gros Œuvre / Entreprise Générale.
- Garantir délais, qualité, sécurité et budget .
- Analyser les dossiers, définir les méthodes et organiser les moyens humains et matériels.
- Encadrer les équipes terrain (chef de chantier, compagnons).
- Négocier avec les sous-traitants et assurer le suivi technique et financier.
- Entretenir un lien fort avec le maître d’ouvrage, les architectes et les partenaires du projet.
Profil recherché :
- Diplôme d’ingénieur (génie civil, bâtiment, travaux publics) indispensable.
- Expérience confirmée en conduite de travaux Gros Œuvre.
- Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit d’analyse et de décision, goût pour le terrain.
Nous offrons :
- Des projets ambitieux et variés.
- Une entreprise solide et reconnue.
- Rémunération attractive + perspectives d’évolution.
- Envoyez votre CV à julien.desmares@adsearch.fret construisons ensemble vos prochains succès !
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.