Directeur/trice Travaux

GCC SAS; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction indépendante à Clermont-Ferrand recherche un Directeur/trice Travaux pour superviser divers projets en gros œuvre et réhabilitation. Le candidat idéal doit avoir 20 ans d'expérience en gestion de travaux et faire preuve d'autonomie et d'excellentes compétences managériales. Ce poste offre un environnement convivial et plusieurs avantages, dont un salaire compétitif basé sur le profil.

Prestations

Salaire selon profil

Prime Intéressement & Participation

Mutuelle options

PEG avec abondement

Qualifications

• 20 ans d'expérience en gestion de travaux requise.
• Expérience en gros œuvre et entreprise générale nécessaire.
• Reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales.

Responsabilités

• Diriger une équipe de travaux en construction neuve et réhabilitation.
• Gérer la prévention, sécurité et satisfaction client.
• Assurer le suivi budgétaire et administratif des chantiers.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Compétences managériales

Compétences techniques

Formation

BAC +3 à 5 dans le domaine du BTP

Description du poste

Overview

Le poste : Directeur/trice Travaux

Basé à : Clermont-Ferrand (63)

Votre environnement de travail : Sous la responsabilité du directeur de production, vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes en encadrement travaux. Vous interviendrez sur des projets divers et variés, d'ouvrages fonctionnels, du tertiaire, que ce soit en Entreprise Générale ou Conception/Réalisation dans la construction neuve et en réhabilitation.

Les missions clés

• Elaboration Technique des Chantiers : Consultez, choisissez et contractez avec les Bureaux d'Etudes et méthodes. Validez les décisions techniques de vos opérations.

• Gestion de la Prévention et Sécurité : Dirigez les actions de prévention, assurant un environnement sécurisé.

• Exécution Technique & Suivi Rigoureux : Validez les choix des sous-traitants, garantissez la bonne exécution des chantiers placés sous votre responsabilité.

• Gestion Administrative Efficace : Validez les dossiers administratifs de vos chantiers, validez les contrats et avenants des sous-traitants, veillez au bon suivi des règlements clients, gérez administrativement et juridiquement les sinistres en cours de travaux et apportez votre soutien en réunion de chantier si nécessaire.

• Gestion des Ressources Humaines : Stimulez la collaboration et favorisez le développement des équipes.

• Gestion et Suivi Rigoureux du Planning : Orchestrez les phases du projet, respectez les délais.

• Gestion & Suivi Budétaire Maîtrisé : Validez le budget d'exécution chantiers présenté par vos équipes, validez les tableaux de bords, soyez le garant des résultats tout au long de vos chantiers.

• Réception du Chantier / Satisfaction Client : Transmettez les bilans globaux de vos chantiers au bureau d'études, veillez à la résolution des sinistres apparus après l'exécution des travaux.

• Gestion de la Relation Commerciale : Communiquez avec transparence, renforçant notre engagement envers les clients.

Les + et l’environnement

Les petits + ? Un environnement de travail convivial, avec un esprit familial et une forte technicité sur les projets. Rejoindre un acteur historique et reconnu du paysage Clermontois!

Profil recherché

• De formation BAC +3 à 5 dans le domaine du BTP

• Vous justifiez d’une expérience minimum de 20 ans en gestion de travaux, et aspirez à poursuivre votre évolution dans nos métiers

• Une expérience en gros œuvre et en entreprise générale sont nécessaires

• Autonome, organisé(e), et attiré(e) par les défis techniques, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales

Ce que nous offrons

• Salaire : Selon profil et expérience

• Prime Intéressement & Participation

• Prime Vacances

• Mutuelle avec options complémentaires de couverture

• PEG avec abondement

Nos Engagements RSE

répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares:

• Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients: Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,

• Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité: La sécurité au travail, l’un des fondamentaux de GCC: un taux de fréquence en 2023 de 6,96,

• Limiter notre empreinte environnementale: Réduire l’artificialisation des sols: 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028,

• Fédérer autour de nos engagements RSE: 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.

L’entrepreneuriat, Cœur de l’ADN GCC

nous croyons à la liberté d’entreprendre, d’intraprendre. À l’image de notre programme intrapreneuriat «Licorne», nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d’entreprendre (ex: Fly Renov).

Description du process de recrutement

1. Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste.

2. Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes.

3. Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l’entité GCC.

Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L’idée est de travailler en bonne intelligence: notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement!

Et la prise de poste?

Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence ou filiale, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d’intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités.

N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine!