Charge De Missions à France

Chargé de Mission TVA et Fiscalité AVIGNON 6701 (H/F)

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions d'euros de chiffre d'affaires, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA & ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, et des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux, propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.

NOUS RECRUTONS

Dans le cadre d'un remplacement et d'un renfort des équipes, un poste de Chargé-e de Mission TVA & Fiscalité est à pourvoir au sein du Pôle Fiscalité, rattaché à la Direction Administrative & Financière. Poste basé à Avignon à compter du 01/09/2025.

Vous assurez la gestion comptable & administrative des déclarations fiscales (TVA & taxes diverses), des taxes foncières & dégrèvements. Vous contribuez à l'optimisation de la fiscalité, garantissez la conformité à la législation en vigueur, et assurez un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles.

• Analyser les documents fiscaux & cadastraux pour vérifier leur conformité et appliquer les règles en vigueur.
• Élaborer les dossiers de dégrèvements et établir les déclarations fiscales de l'entreprise et des sociétés sous convention.
• Mettre en œuvre des actions pour optimiser les taxes.
• Suivre, actualiser et analyser les tableaux d'activité et de reporting.
• Déterminer les résultats annuels par activité et régime d'imposition à l'IS, pour l'établissement des déclarations fiscales et réglementaires.
• Assurer une veille réglementaire et accompagner les opérationnels dans l'application des règles fiscales spécifiques aux activités.

De formation supérieure (BAC+3/4) en comptabilité, fiscalité ou expérience équivalente dans une activité similaire en entreprise ou en cabinet comptable, vous avez développé des compétences en gestion fiscale & comptable. La connaissance du secteur immobilier ou logement social serait appréciée.

Compétences techniques : connaissance de la réglementation fiscale, maîtrise de la fiscalité, normes comptables, capacité à traiter des arrêtés de comptes et établir des documents légaux, analyse et interprétation des données financières & fiscales, maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion comptable.

Qualités : capacité d'analyse, esprit de synthèse, méthode, rigueur, sens du conseil et pédagogie, aisance relationnelle, autonomie, esprit d'équipe et adaptation.

Un accompagnement et une formation complémentaire seront possibles si nécessaire sur les spécificités du métier.

Nous proposons :

• Une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime d'ancienneté).
• Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle partiellement prise en charge, CET, plan d'épargne entreprise & retraite, CSE, prime carburant).
• Un aménagement du temps de travail favorisant l'équilibre vie privée/vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, télétravail possible, aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, aides au domicile).
• Opportunité d'évolution au sein de la coopérative et de développement des compétences grâce à une politique de formation volontariste.
• Des outils de travail performants, notamment numériques.

CDI, 38H30/semaine, travail en journée.

Salaire brut mensuel : de 2279 € à 2600 € sur 13 mois, primes, titres restaurant / prime de panier.

Aucun déplacement prévu.

• Expérience : 2 ans indispensable.
• Compétences : analyse d'indicateurs financiers, états financiers, conformité réglementaire, contrôle des données, écriture comptable, fiscalité, maîtrise des logiciels de gestion comptable, procédures de contrôle.
• Savoir-être : rigueur, esprit d'équipe, autonomie.

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Location de logements.

250 à 499 salariés, acteur majeur de l'habitat social, proposant des solutions-logement dans la région PACA & ses départements limitrophes. Coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, la collaboration, et le développement personnel.