Syndicat des Internes des Hôpitaux de Paris
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L’APPEL MEDICAL
KEOLIS limited
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TCR International N.V.
Habitat et Humanisme Seine Maritime
Team for the planet
Syndicat des Internes des Hôpitaux de Paris
Une marque de vêtements pour enfants recherche un(e) conseiller(e) de vente à Thionville. Vous serez responsable d'offrir une expérience client optimale et d'atteindre les objectifs de vente. Une expérience dans le secteur du Prêt à Porter et un niveau bac sont requis. Rejoignez une équipe dynamique et engageante.
Le Groupe GPE, réunissant les enseignes Sergent Major / Natalys / Du Pareil Au Même, principaux acteurs du prêt-à-porter enfants et de la puériculture.
Du Pareil au même est l’histoire d’un dessinateur de théâtre qui juge l’univers des vêtements pour enfants terne et ennuyeux. Homme de scène créatif et plein d’imagination, il ouvre une boutique de solderie de vêtements et commence à dessiner une gamme radicalement différente. De son envie toute simple de créer des vêtements colorés et ludiques, il lève le rideau sur un nouvel univers à forte personnalité : notre première boutique baptisée Du Pareil au même naît en 1986.
Du Pareil au même est une marque qui fait donc aujourd’hui partie du vestiaire des petits Français depuis plus de 30 ans. Elle a su révolutionner le marché et aujourd’hui encore elle apporte une vision nouvelle de la mode enfantine avec ses vêtements colorés, ses motifs inimitables, ses détails exceptionnels et sa très bonne qualité à tout petit prix !
Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente en 15h pour le magasin de Thionville.
Vos missions en tant que conseiller(e) de vente en 15h, c'est d'atteindre ses objectifs avec passion et enthousiasme :
Vous êtes passé(e) maître dans l'art d'accueillir, de conseiller et de vendre.
Nous saurons vous faire accéder au statut d'ambassadrice de la marque DPAM.
De niveau bac, vous justifiez d'une expérience acquise dans le Prêt à Porter.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.