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Cdi jobs in France

Responsable développement banc de test - CDI

Collective.work

Orsay
On-site
EUR 55,000 - 65,000
26 days ago
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RESPONSABLE CENTRE DE RASSEMBLEMENT – CDI – H/F – REIMS (51)

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EUR 40,000 - 65,000
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Responsable développement banc de test - CDI
Collective.work
Orsay
On-site
EUR 55,000 - 65,000
Full time
26 days ago

Job summary

Une entreprise innovante du secteur spatial recherche un(e) Responsable développement banc de test H/F pour diriger l'amélioration des moyens de tests. Vous développerez des bancs de tests pour composants électroniques et encadrerez une équipe d'opérateurs. Diplôme BAC+5 en électronique et 5 ans d’expérience sont requis. La maîtrise de VHDL, LabVIEW, et d'autres outils techniques est indispensable.

Qualifications

  • BAC+5 ou équivalent en électronique analogique et numérique.
  • 5 ans d'expérience sur un poste similaire en IVVQ, tests ou validation de systèmes complexes.
  • Très bonne maîtrise du développement FPGA (VHDL / VERILOG).
  • Maîtrise de LabVIEW, C, C++ et Qt.
  • Bon niveau d'anglais requis.

Responsibilities

  • Développer les bancs de tests et de Burn In pour composants électroniques.
  • Rédiger les cahiers des charges et les checklists associées aux programmes de tests.
  • Concevoir et implémenter les designs FPGA en VHDL/VERILOG nécessaires aux tests.
  • Améliorer continuellement les systèmes de tests et de Burn In.
  • Assister, former et guider les équipes d'opérateurs de tests en production.
  • Rédiger et mettre à jour les procédures d'utilisation des moyens de tests.
  • Participer à l'élaboration de la roadmap de développement des moyens d'essais.

Skills

Développement FPGA
LabVIEW
C
C++
Qt
VHDL
VERILOG
Tests automatisés
Relationnel
Encadrement d'équipe

Education

BAC+5 en électronique

Tools

LabVIEW
C
C++
Qt
VHDL
VERILOG
Job description
Informations générales

Budget: 55-65k€ (Annuel)

Poste: Responsable développement banc de test H/F

Type de contrat : CDI

Localisation : Orsay

Référence : 2073

Entreprise qui recrute : Entreprise innovante du secteur spatial et de la micro-électronique, concepteur et fabriquant de solutions technologiques de haute fiabilité destinées aux environnements les plus exigeants. Leader reconnu sur le marché de niche, ils combinent expertise, innovation et savoir-faire industriel pour accompagner les grands acteurs internationaux dans leurs projets les plus ambitieux.

Points clés du poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Validation Produits, vous pilotez le développement et l'amélioration des moyens de tests et de screening pour les équipes internes et externes. Vous êtes le référent technique de votre équipe et assurez le management d'une équipe de 3 personnes.

Missions Principales
  • Développer les bancs de tests et de Burn In pour composants électroniques
  • Rédiger les cahiers des charges et les checklists associées aux programmes de tests
  • Concevoir et implémenter les designs FPGA en VHDL/VERILOG nécessaires aux tests
  • Améliorer continuellement les systèmes de tests et de Burn In sous LabView, C, C++, Qt, VHDL et/ou VERILOG
  • Assister, former et guider les équipes d'opérateurs de tests en production
  • Rédiger et mettre à jour les procédures d'utilisation des moyens de tests et de Burn In
  • Participer à l'élaboration de la roadmap de développement des moyens d'essais et proposer des améliorations techniques
Compétences Nécessaires
  • BAC+5 ou équivalent en électronique analogique et numérique
  • 5 ans d'expérience sur un poste similaire en IVVQ, tests ou validation de systèmes complexes
  • Très bonne maîtrise du développement FPGA (VHDL / VERILOG)
  • Maîtrise de LabVIEW, C, C++ et Qt
  • Sens du relationnel, rigueur, autonomie et capacité à proposer des solutions techniques
  • Esprit d'équipe et capacité à encadrer une petite équipe
  • Bon niveau d'anglais requis

Salaire : 55 - 65k

Mots-clés

IVVQ, tests automatisés, FPGA, VHDL, VERILOG, LabVIEW, intégration, validation, qualité produit, systèmes embarqués

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  • 302

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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