Cadre De Sante jobs in France

L’EPSM de l'agglomération lilloise prend en charge les troubles psychiques des populations de l’Agglomération Lilloise et Roubaisienne. Il propose un accueil soit en hospitalisation, soit au plus près du lieu de vie des patients, grâce à un dispositif ambulatoire développé. L’EPSM de l’agglomération lilloise répond aux besoins sanitaires en santé mentale d’une population d’environ 700 000 habitants, avec 8 pôles de psychiatrie générale, 1 inter secteur d’addictologie, 4 pôles de psychiatrie infanto-juvénile, 1 maison d'accueil spécialisée, 1 pôle d’accueil thérapeutique intersectoriel et d’orientation, 3 instituts de formations IFSI – IFAS – IFCS, 27 centres médico-psychologiques, 1500 agents, un budget d’exploitation d’environ 100 millions d’euros, et plus de 24 000 patients en file active dont 90 % en ambulatoire.

Le service de nuit de l’EPSMAL couvre l’ensemble des services de l’établissement et favorise une identité de nuit. L’encadrement paramédical de nuit met tout en œuvre pour assurer la continuité des soins.

• Animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
• Organiser l’activité paramédicale
• Organiser et coordonner la prise en charge globale des patients
• Gérer les priorités en hiérarchisant les besoins et demandes
• Gérer les situations complexes avec les patients et/ou les familles
• Évaluer la charge de travail afin de répartir les ressources
• Être le relais de la politique de l’établissement auprès du personnel exerçant la nuit
• Collaborer et communiquer avec l’encadrement de jour : réunions d’encadrement, messagerie, etc.
• Être l’interlocuteur privilégié des services internes/externes, des urgences, de la police, des pompiers, des familles, des médecins et des ambulances, et de l’administrateur de garde
• Transmettre les informations à la Direction des soins par le registre de permanence, par la messagerie ou contact direct
• Favoriser la communication au sein des unités
• Conseiller et informer les patients, l’entourage et le personnel
• Veiller à la continuité des soins jour/nuit et nuit/jour
• Promouvoir la qualité et la sécurité des soins dispensés par les infirmiers, aides‑soignants et les rôles délégués par le médecin
• Évaluer et assurer la qualité des prestations : respect des protocoles, bonne application des prescriptions médicales et des règles professionnelles
• Assurer la qualité de l’accueil et de l’information proposées aux patients et à leurs proches
• Améliorer et enrichir la qualité des informations nécessaires à la prise en charge du patient (projet de soins infirmiers, transmissions ciblées, dossier patient et outils de soins)
• Accompagner les professionnels de nuit dans leur prise de poste
• Contribuer à la démarche qualité et à l’évaluation des pratiques professionnelles
• Étendre les compétences professionnelles de chaque membre de l’équipe
• Créer les conditions d’un réel dynamisme et d’un bon esprit de travail au sein de l’équipe
• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés et collectifs des patients
• Adapter le mode de management aux situations de travail (écoute, gestion de conflits, régulation et prises de décisions)
• Assurer la gestion prévisionnelle et opérationnelle des ressources humaines du service de soins de nuit
• Gérer les contraintes du poste de nuit
• Organiser la collaboration des professionnels au sein des unités de soins en site et en inter-site
• Évaluer les personnels placés sous autorité directe à partir d’objectifs et de résultats à atteindre
• Accompagner les équipes en matière de formation en cohérence avec le projet de soins et les besoins identifiés
• Organiser la prise en charge des étudiants
• Organiser l’accueil des nouveaux arrivants de nuit et assurer une évaluation durant la période d’intégration
• Veiller à la bonne gestion du matériel et des consommables
• Élaborer et assurer le suivi de tableaux de bord et d’indicateurs d’activités
• Être le garant de la sécurité des patients, des agents et des locaux
• Participer à la mise en œuvre du projet de soins infirmiers et des outils de soins
• Communiquer les informations nécessaires aux Services Administratifs, Logistiques et Médicotechniques
• Participer à des réflexions internes sur l’amélioration des prestations et leurs évaluations
• Participer à une liaison fonctionnelle avec les cadres de jour et de nuit
• Instaurer des relations de confiance avec l’ensemble des services (intra‑hospitaliers et ambulatoires) pour garantir et améliorer le parcours de soin du patient
• Être un élément clé pour faire vivre le projet du service de soins infirmiers et accompagner les mutations hospitalières

• Vous êtes sous l'autorité directe du cadre supérieur de santé coordonnateur du service de soins de nuit
• Quotité hebdomadaire du travail: 32h30, incluant les week-ends
• Nuit de 21h00 à 06h30
• Planning complémentaire entre les cadres de nuit pour assurer la continuité des soins

• Cadre Supérieur de Santé coordonnateur du service de soins de nuit: Madame Patricia Varlet
• Cadres de Santé: Madame Stéphanie Dablemont, Madame Nathalie Mrugala, Monsieur Xavier Delicourt, Monsieur Sofiane Talbi (faisant fonction cadre de nuit)

• Capacités d'analyse, de gestion, autonomie et prospection
• Sens des responsabilités, de l'autorité, de l'équité et de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe, à dialoguer, à rechercher le consensus et à rendre compte
• Respect des règles déontologiques et d’éthique professionnelle
• Valeurs soignantes et managériales affirmées
• Souci d’amélioration des connaissances dans les techniques réglementaires
• Disponibilité, proactivité et créativité
• Engagement envers la qualité et la sécurité des soins
• Investissement dans la dynamique institutionnelle