Barista jobs in France
Serveur / Serveuse en restauration (H/F)
HOTEL COMPOSTELLE
Serveur en Salle - Résidence Seniors (Horaires continus)
DOMITYS
SERVEUR EN SALLE EN RÉSIDENCE POUR SENIORS (H/F)
DOMITYS
Garde d'enfants — 3h/sem. pour 2 garçons à Issy
Kinougarde
Garde d'enfant 3h/semaine à ISSY LES MOULINEAUX pour 2 garçons (10 ans, 6 ans)
Kinougarde
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowGarde d'enfant 5h/semaine à ROMAINVILLE pour 1 garçon (3 ans)
Kinougarde
Garde d'enfant 5h/semaine à FONTENAY SOUS BOIS pour 2 garçons (2 ans, 3 ans)
Kinougarde
Serveur(se) Enthousiaste – Service en Salle & Équipe
Adaptel Hauts de France
Connect with headhunters to apply for similar jobs1er Barman H/F
ALP'AZUR HOTELS
Garde d'enfant 5h/semaine à ST CYR L ECOLE pour 1 garçon (4 ans)
Kinougarde
Serveur en restauration f/h
Intersud Intérim
Garde d'enfant 3h/semaine à ANGERS pour 1 garçon (3 ans)
Kinougarde
Garde d'enfant 3h/semaine à LA CIOTAT pour 1 garçon (3 ans) et 1 fille (9 ans)
Kinougarde
Commis de salle – CDI 30h, Débutant accepté
BISTRO LA BATEE
Commis(e) de salle temps partiel 30h hebdomadaire (H/F)
BISTRO LA BATEE
Serveurs - Ses en Extra - Missions Ponctuelles chez des Traiteurs H/F
Sponsor RH
Serveur - 142.8 € - Restaurant Chic
Restaurant Chic
Barman – Luxury Hotel Bar & Signature Cocktails
Fairmont Hotels & Resorts
Manager de Restaurant en Alternance – Leadership & Service
Flunch
Manager de restaurant H / F (en alternance)
Flunch
Serveur / Serveuse en restauration (H/F)
Job summary
Un hôtel en Occitanie recherche un(e) Serveur / Serveuse pour la saison 2026, avec des horaires en coupure et deux jours de repos par semaine. Le poste consiste à servir des plats à une clientèle nationale et internationale au sein d'un environnement dynamique. Une expérience de 1 an est requise, ainsi que des compétences spécifiques en service et en hygiène. La connaissance de l'anglais est également nécessaire. Poste nourri avec 2 repas par jour, sans logement.
Qualifications
- Expérience minimum de 1 an ou 1 saison en restauration.
- Capacité à accueillir le client et réaliser les techniques de service.
Responsibilities
- Effectuer le service au sein de l’établissement.
- Travailler avec une équipe en place pendant la saison haute.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Skills
CONTRAT À POURVOIR POUR LA SAISON LOURDAISE 2026 DU 01 AVRIL À FIN OCTOBRE + QUELQUES JOURS EN FÉVRIER
Vous aurez en charge le service au sein d'un établissement regroupant 2 hôtels de 100 chambres au total (service au plat et à l’assiette), Clientèle de groupe nationale et internationale.
Vous travaillerez avec une équipe en place. Horaires en coupure. Vous aurez 2 jours de repos par semaine. Poste nourri 2 repas, non logé.
Type de contrat : CDD - 7 Mois. Durée du travail : 42 H/semaine. Travail en journée.
Salaire :
- A DEFINIR SELON PROFIL
- 1 An(s) - ou 1 SAISON. Cette expérience est indispensable.
- Effectuer le service des plats à table. Cette compétence est indispensable.
- Nettoyer une salle de réception. Cette compétence est indispensable.
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office. Cette compétence est indispensable.
- Réaliser un service en salle. Cette compétence est indispensable.
- Techniques de dressage de table. Cette compétence est indispensable.
- Techniques de service des plats. Cette compétence est indispensable.
- Accueillir le client et l'installer.
- Anglais niveau avancé B2.
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts.
- Prendre une commande client.
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Techniques de service à l'anglaise.
- Techniques de service à l'assiette.
- Techniques de service à la française.
- Faire preuve de persévérance.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve d'autonomie.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.