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Un établissement de santé régional à Lyon recherche un(e) infirmier(ère) pour rejoindre le service des urgences. Le rôle inclut la gestion de diverses pathologies et la participation à des projets d'amélioration des soins. Vous devez être dynamique, rigoureux(se) et capable de vous adapter aux situations. Des formations spécifiques seront fournies tout au long de votre parcours professionnel.
Le Service des Urgences est composé de 2 unités fonctionnelles: le SAU et l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD).
- Le SAU du Pav. N, ouvert dans un bâtiment entièrement rénové en 2023, se compose de 7 Filières somatiques d’urgence, la filière d’Urgence psychiatrique (Pav. N). La banque d’accueil-tri, la salle de post-tri/flux des patients, les salons de sortie, 1 salle de plâtre, une zone de prise en charge des situations sanitaires exceptionnelles constituent des zones d’activité structurantes où les professionnels interviennent activement. Un box SOS main et une Maison Médicale de Garde fonctionnent avec des équipes dédiées, en dehors des personnels des Urgences.
- L’UHCD comprend 20 lits (2 secteurs avec une majorité de chambres individuelles). Les patients accueillis viennent du SAU.
Les urgences fonctionnent H24/7, en postes de 12h, alternance Jour/Nuit; l’infirmier est un acteur déterminant de l’équipe médico-soignante du SAU, garant de la qualité de la prise en charge et du bon déroulement des activités. Il (elle) participe à la prise en charge d’adultes relevant des soins urgents non programmés (médicales, chirurgicales, traumatologiques et psychiatriques) en respectant les droits du patient, les protocoles du service et les procédures institutionnelles.
Une cellule d’urgence de prise en charge de la personne âgée ainsi qu’une assistante sociale sont actives. Une cinquantaine de médecins complètent l’équipe médico-soignante.
Le rôle infirmier dans l’unité est centré sur :
Le profil recherché*
Si vous êtes dynamique, rigoureux, ayant le sens de la responsabilité et sachant s’adapter: alors le SAU-UHCD est fait pour vous!
Des formations tout au long du parcours, spécifiques et/ou obligatoires, accompagnent la progression (AFGSU, NRBC-E, Gypsothérapie, gestion du patient agité, etc.).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.