puestos de Assistante Juridique en Gran Bretaña
Juriste junior droit social H / F
Juriste Protection sociale (H / F)
Avocat(e) corporate / M&A / private equity (5 à 8 ans)
Avocat en droit des sociétés H / F
Mandataire judiciaire – Protection des majeurs H / F
Avocat Droit des Affaires / Corporate (H/F)
Auxiliaire de vie Mandataire F/H - Ville
Avocats Juniors et Expérimentés en Droit Fiscal (H/F)
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresJuriste droit social - CDD 9 mois
Juriste droit des contrats H/F
MANDATAIRE IMMOBILIER
Stagiaire Elève-Avocat en alternance (20h / semaine) - Droit Public H / F - 2nd semestre 2025
Juriste d'entreprise (H / F)
Juriste en droit des sociétés et droit boursier - Juridique / Fiscalité / Assurances - La Defen[...]
Avocat Junior M&A | CDI ou Libéral
Senior Legal counsel M&A M/F
Alternance - 1 an - Juriste Conseil IP/IT F/H
Commercial Counsel - Legal â Commercial and Procurement Europe & North Africa
Avocat Droit des Affaires H / F
Juriste Financement Senior (F/H) - AEW CDD 9 mois
Juriste en droit social | CDI | H / F
Juriste en assurances (H / F)
Mandataire Immobilier Independant (H / F)
Juriste en Droit Public – Secteur Environnement
Racine Bordeaux recherche un avocat collaborateur (H/F) en Droit Public
Juriste junior droit social H / F
Le Mans, France
Venez nous rejoindre !
Entreprise :
SAP Expansion, structure regroupant 100 agences franchisées o2 (800 salariés), recrute un juriste
droit social junior en CDI
Missions principales
Conseil et Accompagnement :
o Conseiller les équipes opérationnelles et RH dans la gestion quotidienne des
relations individuelles de travail
o Apporter un soutien et une expertise sur les dossiers quotidiens et/ou sensibles en
appui des équipes RH et opérationnelles.
o Rédaction de courriers et documents juridiques
o Préparer et animer des modules de formation destinés aux équipes opérationnelles
Gestion des Contentieux :
o Prendre en charge la gestion des contentieux (CPH)
o Suivi des procédures disciplinaires, rupture conventionnelle, inaptitude
Veille Juridique :
o Effectuer une veille juridique permanente en anticipant les sujets susceptibles
d’impacter l’activité de l’entreprise
o Rédaction de newsletter, notes juridiques, modèles.
Rattachement hiérarchique
Directrice des ressources humaines (DRH)
Diplôme souhaité
Master 2 droit social
Expérience attendue : 1 an minium souhaité
Compétences et aptitudes attendues
Très bon relationnel, savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs
Polyvalence, capacité d'adaptation
Excellentes capacités d'organisation, d’anticipation
Discrétion, sens de la confidentialité
Fort intérêt pour l’opérationnel
Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise de l'outil informatique Pack Office
Rémunération et avantages :
1 jour de télétravail par semaine (après la fin de la période d’essai)
35 heures
Horaires : lundi à vendredi : 9h-12h ; 14h-18h
Compétences
• Très bon relationnel, savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs • Polyvalence, capacité d'adaptation • Excellentes capacités d'organisation, d’anticipation • Discrétion, sens de la confidentialité • Fort intérêt pour l’opérationneVenez nous rejoindre !
Mission
Entreprise :
SAP Expansion, structure regroupant 100 agences franchisées o2 (800 salariés), recrute un juriste
droit social junior en CDI
Missions principales
Conseil et Accompagnement :
o Conseiller les équipes opérationnelles et RH dans la gestion quotidienne des
relations individuelles de travail
o Apporter un soutien et une expertise sur les dossiers quotidiens et/ou sensibles en
appui des équipes RH et opérationnelles.
o Rédaction de courriers et documents juridiques
Formation :
o Préparer et animer des modules de formation destinés aux équipes opérationnelles
Gestion des Contentieux :
o Prendre en charge la gestion des contentieux (CPH)
o Suivi des procédures disciplinaires, rupture conventionnelle, inaptitude
Veille Juridique :
o Effectuer une veille juridique permanente en anticipant les sujets susceptibles
d’impacter l’activité de l’entreprise
o Rédaction de newsletter, notes juridiques, modèles.
Rattachement hiérarchique
Directrice des ressources humaines (DRH)
Profil
Diplôme souhaité
Master 2 droit social
Expérience attendue : 1 an minium souhaité
Compétences et aptitudes attendues
Très bon relationnel, savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs
Polyvalence, capacité d'adaptation
Excellentes capacités d'organisation, d’anticipation
Discrétion, sens de la confidentialité
Fort intérêt pour l’opérationnel
Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise de l'outil informatique Pack Office
Rémunération et avantages :
27 000€-30 000€ / annuel
1 jour de télétravail par semaine (après la fin de la période d’essai)
Mutuelle
35 heures
Horaires : lundi à vendredi : 9h-12h ; 14h-18h
Compétences
• Très bon relationnel, savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs • Polyvalence, capacité d'adaptation • Excellentes capacités d'organisation, d’anticipation • Discrétion, sens de la confidentialité • Fort intérêt pour l’opérationne* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
Síguenos
