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Une entreprise spécialisée en BTP recherche un Juriste Droit Social Confirmé pour conseiller les équipes sur les aspects du droit du travail. Vous devrez assurer le suivi des contentieux prud'homaux et animer des formations. Une formation de Bac +5 en droit social et une expérience dans le secteur du BTP sont requises. Le poste nécessite également une bonne capacité d'analyse et un esprit d'équipe.
Entreprise plus que centenaire,la SADE est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l'entretien des réseaux (eau, énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains).
Implantée dans une dizaine de pays, elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées pour les collectivités territoriales, les industriels et les grandes infrastructures.
Elle inscrit, depuis de nombreuses années, ses métiers dans une politique volontaire de développement durable et dans une recherche constante de solutions constructives respectueuses de l'environnement.
La Direction des Ressources Humaines du Siège social recherche un Juriste Droit Social Confirmé, rattaché à la Juriste Droit Social Référente.
Vous assurerez, en synergie avec l'équipe de juristes RH du siège, l'accompagnement de la Direction des Ressources Humaines et des Directions Opérationnelles, sur tous les aspects du droit du travail.
Vos principales missions seront :
De formation initiale de niveau Bac +5 en droit social, vous disposez d'une expérience significative acquise au sein d'une entreprise du secteur du BTP et dans un environnement multisites et / ou multi-établissements.
Doté d'une aisance écrite et orale, vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse.
Vous êtes pédagogue, avez le sens du service et faites preuve d'esprit d'équipe.
Diplomate et objectif, vous avez l'ouverture d'esprit, le bon relationnel et la discrétion requis par le poste.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.