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Job summary
Une association de protection des majeurs recherche un Délégué Mandataire à la Protection des Majeurs en CDI à Nîmes. Le candidat idéal aura de l'expérience dans le domaine, un diplôme pertinent et de bonnes capacités relationnelles. Ce poste implique la gestion et la protection des ressources des majeurs, avec un salaire brut de 2000 Euros mensuel sur 12 mois.
Benefits
Qualifications
- Expérience MJPM souhaitée ou expérience dans le champ social/médico-social.
- Titre d'un diplôme de niveau BAC+2/3 nécessaire.
- Certificat National de Compétence MJPM souhaité.
Responsibilities
- Protection et gestion des ressources et du patrimoine.
- Accompagnement des personnes dans leur projet individuel.
- Assurer des visites et rédiger des rapports aux autorités judiciaires.
Skills
Education
POSTE DELEGUE MANDATAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS. L'Association Départementale de Protection des Majeurs du Gard (ADPMG 30) recherche un/une Délégué Mandataire à la Protection des Majeurs en CDI, temps plein (35h hebdomadaire - 37 h de travail effectif + RTT). Le poste est basé à Nîmes (30).
Le Délégué Mandataire à la Protection des Majeurs est chargé d'exercer les mesures de protection juridique (principalement tutelles, curatelles et mandats spéciaux) confiées au service par les juges des tutelles du Gard. Missions principales :
- Protection et gestion des ressources et du patrimoine.
- Protection et gestion des droits : Vous accompagnez les personnes dans leur projet individuel, gérez leur situation (administrative, financière, patrimoniale et juridique).
- Protection et suivi de la personne : Assurez des visites et rédigez des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires.
- Veiller à activer le partenariat utile à la personne.
Profil recherché :
- Expérience MJPM souhaitée, ou à défaut expérience dans le champ social ou médico-social.
- Titaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 dans le champ social, médico-social ou juridique.
- Certificat National de Compétence MJPM souhaité.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et capacités d'organisation et de travail avec l'équipe et les partenaires.
Conditions d'embauche :
- Rémunération selon la grille salariale de la Convention Collective du 15/03/1966.
- Déplacements réguliers - permis B obligatoire - Véhicule de service.
- Poste à pourvoir à compter du 01.10.2024.
- Mutuelle.
- Coefficient de départ CCN 66 : 434
Type de contrat : CDI. Contrat travail Durée du travail : 37H/semaine. Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois.
- Téléphone mobile.
- Ordinateur portable.
Informations complémentaires :
- Secteur d'activité : Activités juridiques.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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