Responsable commercial(e) - H / F

LEADSEN; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise médicale innovante recherche un responsable commercial pour développer la vente de produits médicaux auprès des cliniques et hôpitaux. Le candidat idéal aura une expérience B2B d'au moins 5 ans, une formation scientifique ou technique, et sera capable de gérer des projets et de convaincre divers interlocuteurs du secteur médical. Ce poste exige une grande autonomie et une disponibilité géographique significative.

Prestations

Voiture de fonction

CRM

Qualifications

• Formation scientifique/technique ou école de commerce.
• Minimum 5 ans d'expérience en vente.
• Maîtrise des circuits décisionnels hospitaliers souhaitée.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires des produits médicaux.
• Installer et déployer des solutions matérielles et logicielles.
• Convaincre les médecins et responsables d'établissements.

Connaissances

Expérience en vente B2B

Compétences en gestion de projets

Aisance relationnelle

Autonomie

Formation

Technicien Bac + 2 ou Ingénieur

Description du poste

Description du poste

Nous vous proposons un poste de responsable commercial des produits distribués par notre client, auprès des cliniques et hôpitaux. Cette promotion comprend la prospection, la vente et la maitrise de l’installation de matériel haute technicité nécessitant une formation permanente qualifiée.

Vos missions consisteront à :

• Le développement du chiffre d’affaires et de la marge de gammes, de type : ECG, Epreuve d’effort, tensiomètres, ventilateurs, défibrillateur / moniteur intra hospitaliers, défibrillateurs SAMU / SMUR, moniteurs fœtaux, ainsi que les logiciels de communication vers le dossier patient associés dispositifs.)
• Le développement du chiffre d'affaires de la gamme consommable
• Le développement du chiffre d'affaires de tous les produits que la société pourrait être amené à distribuer
• L'installation et le déploiement des solutions matérielles et logicielles vendues

Vous aurez pour cela à convaincre vos interlocuteurs : ingénieurs biomédicaux, médecins, équipes soignantes, pharmaciens, acheteurs et directeurs d’établissement.

Conditions et rémunération

• Secteur de prospection : 01, 03, 38, 39, 42, 58, 69, 71, 73, 74
• Des déplacements sont à prévoir : environ 2 à 3 jours par semaine sur le terrain et 2 à 3 jours en télétravail à votre domicile.
• Poste 50% chasse - 50% fidélisation
• Contrat CDI
• Rémunération entre 3500€ et 5000€ Brut / mois x12 (à définir selon profil)
• Prime qualitative représentant 20 % du salaire brut + Prime quantitative de 1,5 du salaire brut
• Soit un package global entre 60K€ et 72K€
• Voiture de fonction / CRM

Profil recherché

Vous êtes de formation scientifique / technique / Ecole de commerce : minimum Technicien Bac + 2, ou Ingénieur (Titre d’Ecole ou Master 1 et 2)

Biomédical, infirmier(e) avec la volonté de valoriser votre savoir-faire technique et développer votre potentiel commercial ainsi que votre communication.

Doté d’une expérience de vente en B2B réussie d’au moins 5 ans, vous maitrisez la gestion de projets. La maitrise des circuits de décisions hospitalier serait un plus.

Aisance relationnelle, écoute et respect de l’interlocuteur, sens du service et de la satisfaction client, autonomie.

Bonne organisation et rigueur primordiales, pour respect les processus internes.

Ténacité et disponibilité géographique importante.

LEAD / APPLY