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Resumo da oferta
Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Assistant juridique Corporate / Paralegal pour un CDI à Paris. Vous gérerez la vie sociale des sociétés, prendrez en charge les formalités administratives et optimiserez les outils de suivi. Une formation supérieure en Droit des sociétés et une expérience de trois à cinq ans sont requises. Rigueur, organisation et sens relationnel sont essentiels.
Qualificações
- Au moins trois à cinq ans d'expérience en cabinet ou en Direction juridique d'entreprise.
Responsabilidades
- Gestion de la vie sociale des sociétés du Groupe.
- Prise en charge des formalités administratives.
- Structuration et optimisation des outils de suivi.
Conhecimentos
Formação académica
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant juridique Corporate / Paralegal H / F, dans le cadre d'un CDI. Poste basé à Paris, à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
- Vous gérez la vie sociale des sociétés du Groupe (tenue des registres légaux, approbation des comptes, rédaction et préparation des PV, rapports...)
- Vous prenez en charge les formalités (dépôt auprès des greffes etc)
- Vous structurez et optimisez les outils de suivi
De formation supérieure en Droit des sociétés, vous disposez d'une première expérience similaire (au moins trois-cinq ans) en cabinet ou en Direction juridique d'entreprise.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation, et faites preuve d'un grand sens relationnel et d'adaptation.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.