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Comptable syndic immobilier (H/F)
Résumé du poste
Une société immobilière cherche un comptable syndic confirmé(e) pour un CDI à temps complet à Clermont-Ferrand. Vous êtes responsable de la préparation et de la vérification des comptes, ainsi que de la gestion administrative des copropriétés. Un Bac+2 en comptabilité et 5 ans d'expérience sont requis. Salaire brut annuel de 35 000 Euros sur 13 mois, avec des avantages tels que des titres restaurant et une prime de panier.
Prestations
Qualifications
- 5 ans d'expérience impérativement en comptabilité syndic.
- Expérience professionnelle en comptabilité est indispensable.
Responsabilités
- Préparation et vérification des comptes de copropriétés.
- Envoi d'appels de fonds et saisie de factures.
- Rapprochements bancaires et clôtures comptables.
Connaissances
Formation
Comptable syndic immobilier (H/F)
Immobilier Gergovia recherche un ou une comptable syndic confirmé(e) pour un Contrat à Durée Indéterminée à temps complet (35h - du lundi au vendredi).Le logiciel métier utilisé est ICS.Missions :- préparation et vérification de comptes de copropriétés,- envoi d'appels de fonds,- saisie de factures et paiements fournisseurs,- relances clients et suivi de dossiers contentieux,- rapprochements bancaires,- clôtures comptables de comptes de copropriétés,- gestion administrative, mise à jour de divers documents.Compétences requises :- rigueur, polyvalence et dynamisme,- sens de l'organisation et autonomie,- une expérience en comptabilité syndic est indispensable.Profil : vous avez 5 ans d'expérience impérativement
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 13.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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