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Consultant expérimenté Accompagnement des directions comptables et financières Paris HF
Résumé du poste
Une entreprise de conseil internationale recherche un consultant expérimenté à Paris. Vous serez en charge de missions telles que la gestion de la conformité comptable et fiscale, le reporting financier, ainsi que des travaux de clôture. Le candidat idéal aura entre 3 et 8 ans d'expérience dans le domaine et sera capable de manager des équipes. Une bonne maîtrise de l'anglais et des outils comptables est indispensable. Des avantages tels que le Smartworking sont offerts.
Prestations
Qualifications
- 3 à 8 ans d'expérience en cabinet ou entreprise.
- Technicité comptable avérée y compris en matière de fiscalité déclarative.
Responsabilités
- Gestion de la conformité comptable et fiscale.
- Travaux de clôture de fin d'exercice.
- Accompagnement des directions financières.
Connaissances
Outils
Le département ACR ( Accounting Compliance & Reporting ) est le département dexpertise comptable dEY. Ses 300 collaborateurs proposent aux Directions Comptables et Financières des solutions daccompagnement opérationnel telles que : lexternalisation comptable et fiscale la révision des clôtures statutaires la consolidation le contrôle de gestion la gestion de la paie et des projets complexes et missions spéciales comptables. Ils travaillent en connexion avec les bureaux étrangers de lorganisation mondiale EY ainsi que les autres métiers dEY basés en France en particulier les métiers du juridique et fiscal.
Ses solutions sadressent à une clientèle nationale et internationale et couvrent lensemble des secteurs dactivité.
Nous recrutons aujourdhui des consultants expérimentés pour renforcer nos équipes parisiennes. Vous serez amenés à réaliser des missions telles que :
- La gestion de la conformité comptable et fiscale (déclarations fiscales périodiques) et de reporting financiers
- Les travaux de clôture de fin dexercice
- La conversion de comptes aux normes locales
- La compilation des états financiers conformément aux pratiques comptables locales
- Laccompagnement des directions financières dans leurs problématiques opérationnelles sur les sujets financiers comptables et de conformité fiscale en France et à létranger.
Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées mobilité interne interventions dexperts vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis daujourdhui et de demain.
Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.
- 3 à 8 ans dexpérience acquises en cabinet ou entreprise
- Management ou encadrement déquipes
- Technicité comptable avérée y compris en matière de fiscalité déclarative
- Maîtrise des outils comptables
- Grandes capacités dadaptation
- Réelle volonté dapprendre
- Force de propositions et daméliorations continues
- Maîtrise de langlais à lécrit et à loral
- Excel
- Capacité à piloter un projet
- Maitrise de la VBA
- Power point
EY rassemble aujourdhui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde EY renforce sa position de leader mondial de lAudit du Conseil des Transactions de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents !
Dans le cadre de sa politique Diversité EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.