Assistant Administratif jobs in France
Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et fi[...]
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Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et fi[...]
Job summary
Une association médico-sociale à Saint-Cast-le-Guildo recherche un(e) Responsable administratif, comptable et financier. Vous serez en charge de la gestion financière et comptable, de la supervision de l'équipe et du conseil stratégique. Un Bac+5 en finance et 5 ans d'expérience sont exigés. Ce poste en CDI offre des conditions avantageuses et une intégration dans un secteur engagé.
Benefits
Qualifications
- 5 ans d'expérience indispensable dans un poste similaire.
- Connaissance du cadre réglementaire des établissements médico-sociaux.
Responsibilities
- Élaborer, suivre et contrôler le budget global de l'Association.
- Superviser la comptabilité générale et analytique.
- Produire les documents financiers et consolider les EPRD et ERRD.
- Assurer la clôture des comptes annuels.
- Conseiller la direction sur les choix stratégiques et financiers.
Skills
Education
Tools
Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière (H/F)
Responsable comptable et financier (F/H) diplômé(e) C.C.N.T. 15.03.66 (Annexe 6) en C.D.I à Temps plein (1 ETP mensuel).
Prise de fonction souhaitée : Novembre 2025.
- Gestion financière et comptable :
- Elaborer, suivre et contrôler le budget global de l'Association, ainsi que les budgets annexes et les frais de siège.
- Superviser la comptabilité générale et analytique.
- Produire les documents financiers et consolider les EPRD et ERRD.
- Assurer la clôture des comptes annuels avec les experts comptables et le commissaire aux comptes.
- Mettre en œuvre le contrôle de gestion et piloter les indicateurs financiers.
- Consolider la trésorerie en lien avec les banques.
- Étudier et valider les projets d'investissements.
- Gestion administrative :
- Assurer le respect des obligations légales.
- Superviser la gestion administrative des contrats et conventions.
- Pilotage et stratégie :
- Conseiller la direction sur les choix stratégiques et financiers.
- Elaborer les Plans Pluriannuels d'Investissements.
- Préparer les dossiers de financement et suivre les relations avec les financeurs (ARS, conseils départementaux...).
- Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives.
- Participer aux réunions de direction et instances décisionnelles.
- Planifier et superviser les travaux des comptables (10 personnes).
Compétences requises :
- Savoirs : Comptabilité générale et analytique, financement du secteur médico-social, droit fiscal et social, outils de gestion et logiciels comptables (Connaissance logiciel Compta First exigée).
- Savoir-faire : Élaborer et suivre un budget, produire analyses financières et tableaux de bord, communiquer avec partenaires financiers.
- Savoir-être : Travail en équipe, rigueur, organisation, confidentialité, esprit d'analyse, sens du service, engagement associatif.
Formation :
- Bac+5 en finance, gestion, comptabilité (Master CCA, DSCG ou équivalent).
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.
- Connaissance du cadre réglementaire des établissements médico-sociaux.
- Maîtrise du logiciel Compta First exigée.
- Poste en CDI, temps plein.
- Statut Cadre 2, niveau 2, CCN 66.
- Rémunération selon grille conventionnelle.
- Mutuelle, C.S.E.
CDI, 35H/semaine, travail en journée. Déplacements ponctuels.
- 5 ans d'expérience indispensable.
- Elaborer, suivre et piloter un budget.
- Superviser la gestion financière.
- Consolidations budgétaires, prévisions, fiabilité des comptes.
- Esprit d'équipe, rigueur, précision.
- Secteur : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.