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Une association de loisirs recherche un(e) Secrétaire comptable à temps partiel en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience et sera responsable des opérations comptables, de l'établissement des bulletins de salaires et de la gestion de la trésorerie. Le salaire brut variera entre 1650€ et 2200€, selon l'expérience. Un Bac+2 est requis. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à une organisation dynamique tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible.
Assurer de manière autonome et rigoureuse les opérations comptables de l'association (centre de loisirs): 2 postes sont à pourvoir. 1 poste proposé pour la PARTIE COMPTABLE ET SOCIALE à 26h. Et 1 poste proposé pour la partie COMPTABLE UNIQUEMENT à 21h. PARTIE COMPTABLE- tenue comptable- vérification de la facturation, des encaissements et des créances dues ; statistiques- gestion de la trésorerie ; règlements- préparation du bilan, écriture de fin d'exercice- transmission du dossier à l'expert comptable et commissaire aux comptes- suivi des subventions- transmission des données prévisionnelles à la direction pour déclaration caf- situations intermédiaires et budget prévisionnel- comptes rendus et RDV trimestriels à la CDC- annualisation des salariés PARTIE SOCIALE- établissement des bulletins de salaires, DSN organismes sociaux- établissement des contrats de travail, avenants et pièces annexes- sortie du salarié: solde tous comptes, certificat de travail, portabilité prévoyance- déclaration annuelle OPCO, taxe sur les salaires ; demandes d'aide financière- suivi des effectifs. Pour la gestion comptable et sociale: temps partiel de 26h/semaine: entre 1900€ et 2200€ brut selon expérience salaire: rémunération selon expérience. Pour la gestion comptable seule: temps partiel de 21h/semaine: entre 1650€ et 2000€ selon expérience
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.