Assistant recrutement (H/F) @ MBDA

ADEQUAT INTERIM; Bourges; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un assistant recrutement pour rejoindre son équipe à Bourges. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +2 ou équivalent et une expérience de 3 ans en gestion administrative ou recrutement. Ce rôle implique l'organisation des procédures de recrutement, l'accueil des candidats et la gestion des candidatures au sein d'un environnement dynamique. Le contrat est en intérim pour une durée de 12 mois, avec un salaire brut annuel compris entre 28 000 et 33 000 €.

Qualifications

• Expérience de 3 ans en recrutement ou gestion administrative.
• Strict respect de la confidentialité et bonnes capacités organisationnelles.
• Diplôme Bac +2 ou équivalent requis.

Responsabilités

• Organiser les réunions du service et suivre les candidatures.
• Accueillir les candidats et préparer leurs dossiers.
• Mettre à jour les données dans les applications de recrutement.

Connaissances

Pack Office

Logiciel de messagerie

Connaissance des outils intranet et internet

Capacité d'organisation

Respect de la confidentialité

Formation

Bac +2/3 en assistanat ou gestion

Description du poste

Assistant recrutement (H/F) @ MBDA

Offre n° 201JSJT

Notre agence Adéquat de Bourges recrute des nouveaux talents : Assistant recrutement (F/H) MBDA. Missions : Assurer l’assistanat et les activités administratives du service recrutement de la région Centre.

Principales activités :

• Organisation des réunions du service
• Suivi et gestion des candidatures, en liaison avec le recruteur en charge du poste
• Organisation des rendez‑vous par mail et téléphone avec recruteurs et opérationnels
• Accueil des candidats dès leur arrivée
• Préparation des dossiers candidats
• Saisie des embauches sur le logiciel
• Mise à jour des données dans les applications dédiées au suivi des recrutements et aux tableaux de bord associés
• Préparation des éléments nécessaires à l’élaboration des contrats et constitution des dossiers administratifs des candidats retenus pour transmission aux interlocuteurs concernés
• Classement, archivage ou suppression des dossiers des candidats rencontrés et/ou recrutés
• Organisation des déplacements pour le service

Profil :

• Formation : Bac +2/3 en assistanat ou gestion avec spécialisation RH dans l’idéal
• Compétences techniques : Pack Office, logiciel de messagerie (Outlook ou autre), connaissance des outils intranet et internet
• Compétences comportementales : strict respect de la confidentialité, capacité à fonctionner en binôme, bonne capacité d'organisation (son travail et gestion de l’archivage du service)
• Respect des règles d’hygiène, sécurité et environnement et du règlement intérieur en vigueur dans l’établissement

Type de contrat : Intérim - 12 mois, Contrat de travail, Durée du travail 35 h/semaine, Travail en journée.

Salaire brut annuel : 28 000 à 33 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans (indispensable)
• Diplôme : Bac+2 ou équivalent (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur : 3 à 5 salariés.

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