Rejoignez le premier partenaire pure player indépendant Microsoft en France
Intégrer Exakis Nelite, c’est s’embarquer dans une nouvelle aventure humaine et professionnelle aux côtés de passionnés des technologies Microsoft. Mais également, évoluer dans un environnement propice aux perspectives de carrière, se garantir une montée en compétences par des programmes de formations et de certifications, travailler sur des projets innovants et passionnants.
Exakis Nelite reçoit la certification Great Place to Work et se place parmi les entreprises où il faut bon de travailler.
3ème Best Workplace en France en 2024
En tant qu’Architecte DevOps / .Net / Azure, votre autonomie et votre force de proposition prendront toute leur ampleur en prenant en charge des missions d’expertise ou des projets de grande envergure.
Selon les missions vous serez amené à :
A noter : Malgré de nombreuses missions disponibles, nos recrutements sont exclusivement réalisés sur profil.
Compétences
Maîtrise de l’Anglais
Développement back-end / front-end
Tests automatisés
Base de données : SQL Server, Cosmos DB, Redis Cache, MongoDB, NoSQL, Base de données Graph …
Conception d'architectures
Selon profil
Nous pensons que l’épanouissement de nos collaborateurs contribue à celui de nos clients, à ce titre nous attachons un intérêt tout particulier à la place de nos talents dans l’entreprise. Un exemple ? Plutôt 4 !
En rejoignant le groupe, vous intégrez Magellan Partners, aux côtés d’une équipe de passionnés, comme vous !
Vous monterez progressivement en autonomie sur des projets multi-expertises, pour relever des challenges auprès des autres entités du groupe et acquérir de nouvelles compétences.
Le goût de l’innovation et l’intrapreneuriat nous ont construits ! Vos idées auront le champ libre pour s’exprimer et se concrétiser.
Une évolution rapide et suivie de près par vos supérieurs, encadrée par un programme de formations certifiantes sur-mesure.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.