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Animateur / Animatrice inclusion (H/F)
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU
Animateur / Animatrice CEE (H/F)
LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)
Resumo da oferta
Une organisation de protection de l'enfance située à Quetigny recherche un Animateur/Animatrice Petite Enfance. Le candidat sera responsable de la sécurité et du développement des enfants tout en animant des activités d'éveil. Ce poste nécessite un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance et des connaissances en développement de l'enfant et soins de base. Avantages incluent 6 semaines de congés payés et un plan d'épargne. CDI temps partiel, débutant accepté et salaire brut de 998 € par mois.
Serviços
Qualificações
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours.
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles.
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant.
- Notions de réglementation petite enfance.
- Connaissance de la procédure d'évacuation.
Responsabilidades
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs.
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas).
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques.
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants.
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux.
Conhecimentos
Formação académica
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, il/elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel. Le poste est à pourvoir pour le 12/01/2026.
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
- 6 semaines de congés payés
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 998.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Primes
- Débutant accepté
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Étapes du développement de l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.