ANIMATEUR ANIMATRICE RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)

COMITE DE BASSIN D'EMPLOI AUX SOURCES DU; Revel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique locale recherche un(e) Animateur.trice du Relais Petite Enfance à Revel. Le poste inclut des responsabilités telles que l'accompagnement des familles et des professionnels, ainsi que l'organisation de l'activité du relais. Une expérience en petite enfance et un diplôme de niveau Bac+2 sont requis. Le poste est en CDD de 12 mois, avec une rémunération selon la grille de la fonction publique et des déplacements fréquents.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime mensuelle et annuelle

Participation prévoyance et santé

Qualifications

• Diplôme exigé: Niveau ≥ Bac+2 (diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture).
• Expérience dans un poste équivalent souhaitée.
• Connaissance des cadres règlementaires et législatifs des politiques publiques d'action sociale.
• Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE et l'environnement local.
• Connaissance de l'enfant et de son développement.

Responsabilités

• Information et accompagnement des professionnels.
• Accompagnement de la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques.
• Lutte contre la sous activité subie des assistants maternels.
• Organisation de l'activité du relais.

Connaissances

Esprit d'équipe

Sens des responsabilités

Sens du service

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Bac+2 ou équivalents Petite enfance

Outils

Word

Excel

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable de service « CTG, enfance et petite enfance », vous occupez le poste d'Animateur.trice du Relais Petite Enfance (H/F).

Responsabilités

• Information et accompagnement des professionnels
• Accompagnement de la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
• Lutte contre la sous activité subie des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier
• Information et accompagnement des familles
• Organisation de l'activité du relais
• Travail en réseau et partenariat
• Continuité des services

Profil recherché

• Diplôme : Niveau ≥ Bac+2 exigé (diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture)
• Expérience dans un poste équivalent souhaitée
• Connaissance des cadres règlementaires et législatifs des politiques publiques d'action sociale
• Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE et l'environnement local
• Connaissance des orientations politiques et stratégiques du territoire (CTG, etc.)
• Connaissance des champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, communes, DREETS etc.) et des acteurs de la petite enfance
• Connaissance de l'enfant et de son développement
• Connaissance des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)

Recrutement et rémunération

Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le). Grades/Cadres d'emploi : Cet emploi pourra être pourvu par un fonctionnaire relevant de la catégorie A ou B sur les cadres d'emplois d'éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, puéricultrices, psychomotriciens, infirmiers, moniteurs éducateurs et intervenants familiaux, assistants socio-éducatifs, conseillers socio-éducatifs ou psychologues.

Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle et annuelle + CNAS + participation prévoyance et santé.

Horaires et lieu

Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine avec 12 jours d'ARTT par an, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours. Lieu : Revel – Déplacements fréquents. Réunions et RDV ponctuellement en soirées et week-ends.

Candidature

Veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux Sources du canal du Midi (nous ferons suivre votre candidature à la personne chargée du recrutement). Offre d'emploi complète sur : https://www.emploi-revel.fr/offres-emploi/animateur-animatrice-relais-petite-enfance-ref-6200/

Type de contrat

CDD – 12 Mois. Contrat de travail. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Selon grille fonction publique

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

• Expérience : 12 Mois – Cette expérience est indispensable
• Formation : Bac+2 ou équivalents Petite enfance – Cette formation est indispensable
• Permis : B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-faire professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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