Fiche de poste
Coordinateur(trice) SAV
Informations Générales :
Société / Background :
Notre client est une agence cross-média de taille humaine basée à Noisy-le-Grand (93160), spécialisée dans la production audiovisuelle, qui accompagne les marques de luxe sur lensemble de leurs transformations marketing en France et à linternational.
Dans le cadre de son expansion, il recherche un(e) Coordinateur(trice) SAV qui aura pour missions de superviser le service après-vente, garantir la satisfaction client sur des solutions audiovisuelles haut de gamme, et collaborer étroitement avec les équipes techniques pour offrir des réponses rapides et efficaces aux demandes et problématiques clients.
Missions & Responsabilités :
Sous la supervision du directeur commercial et en étroite collaboration avec les équipes techniques, vous aurez pour mission :
Piloter l'activité SAV : gérer les priorités, piloter les tableaux de bord, organiser et conduire les réunions SAV...
Assurer la maintenance, le support technique et le suivi des projets après leur mise en place.
Développer et maintenir des relations de qualité avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
Assurer le chiffrage du matériel et des interventions issus des contrats, diagnostiques et des interventions, déclencher la facturation.
Collecter, vérifier et partager les rapports d'interventions.
Coordonner avec les équipes techniques pour résoudre efficacement les problématiques rencontrées.
Être force de proposition pour anticiper les problèmes.
Contrôler les stocks en partenariat avec notre responsable logistique.
Profil recherché :
Capacité à gérer les réclamations clients et à fournir des solutions adaptées.
Vous avez une très bonne expression écrite et orale et êtes à laise en anglais
Vous avez un esprit dinitiative et savez travailler en équipe, comme en toute autonomie
Vous maîtrisez loutil informatique
Pour plus d'informations, contactez: Ketsia Semeli, ketsiasemeli@gladys-synergies.com, 0188803023
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.