Leader français indépendant dans les services d’exécution des transactions financières, Aether Financial Services a été fondée en 2015 par Edouard Narboux et Henri-Pierre Jeancard, deux anciens banquiers d’affaires. Basée à Paris et Londres, Aether Financial Services est composée d’une équipe pluriculturelle de plus de 40 personnes, experte dans trois métiers :
Présents dans la Private Debt et le Capital Markets, Aether Financial Services couvre l’ensemble des rôles d’agents de financement (Loan agent, Bond agent, Administrative agent, Calculation agent, Security agent, etc.). Elle valorise tous types d’instruments financiers ou de valeurs mobilières, des plus « vanille » aux plus structurés, pour des besoins récurrents, spécifiques ou ponctuels.
Aether Financial Services propose une gamme de solutions digitales dédiées à la gestion administrative des opérations sur titres (augmentation de capital, assemblée générale, tenue de registres, etc.). Disposant d’une large base de contacts internationaux en développement chez les émetteurs, fonds d’investissements et cabinets d’avocats, ainsi qu’une notoriété croissante, AFS a élargi ses offres de services à valeur ajoutée pour proposer un ensemble cohérent de solutions à ses clients (Agency, Valorisation, Gestion des Assemblées générales et Registres de porteurs de titres, etc.).
Pour accompagner son développement, AFS recherche un(e) stagiaire à son siège social de Paris pour le poste d’Agency Analyst Capital Markets & CIS, afin de renforcer son pool d’exécution.
Après une phase de familiarisation avec les spécificités des offres de la société, sous la supervision des membres de l’équipe :
Une expérience préalable sur les marchés de capitaux (middle ou back office) serait un plus. Il est également nécessaire de maîtriser :
Une expérience riche, des projets stimulants, un stage à pourvoir en juillet 2025, convention de stage exigée, stage rémunéré. Référence : « AGENCY ANALYST INTERN CAPITAL MARKETS ».
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.