emeis
RANDSTAD FRANCE
InVivo Global Services
Orient'action Emploi
Hana Group
selescope
EHPAD Résidence La Providence
The Ranch at Rock Creek
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAuchan Retail France
Auchan Retail France
Randstad
Emploi Pro
Emploi Pro
COTE SUSHI
Carrefour
Age d'Or Services Courbevoie-Asnières
Pro à Pro France
TEMPORIS
Auchan Retail France
Galliance
Carrefour
Auchan Retail France
Groupement Mousquetaires
Une entreprise de restauration à Niort recherche un Cuisinier en Second pour préparer des plats chauds et froids, garantir l'hygiène en cuisine et collaborer avec le chef. Une expérience en cuisine traditionnelle est souhaitée, tout comme une bonne maîtrise des règles HACCP. Le poste offre des perspectives d'évolution, des avantages comme une prime de 13ème mois et un travail en équipe dynamique. C'est une opportunité de contribuer à des établissements de santé en milieu agréable et solidaire.
Famille professionnelle / Métier : Hébergement / Restauration / Vie sociale - Cuisinier en Second de cuisine
de cuisine - Niort (79)
CDD
Temps complet
Jour
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque ré, et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Titulaire d’un CAP ou BEP cuisine, vous détenez un esprit de service et savoir être hôtelier. Vous possédez une expérience en traditionnel et gastronomique souhaité et de bonnes connaissances des règles HACCP.
Type d’établissement : EHPAD ou Résidences médicalisées
Localisation du poste : Niort (79000, Deux Sèvres, Nouvelle-Aquitaine)
Niveau d’études minimum requis : Diplôme technique ou équivalent
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.