Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

ASS GESTION ETABL SPECIAL ADAPEI DEPT 21; Cuiseaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé pour personnes handicapées recherche un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner des adultes en situation de handicap. Les missions incluent l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et la mise en œuvre de projets personnalisés. Ce poste en CDD de 2 mois nécessite des horaires de 35 heures par semaine, y compris les week-ends et jours fériés. Les candidats doivent avoir un CAP ou BEP en aide-soignant, une bonne autonomie et un esprit d'équipe. Des avantages tels que CSE et complémentaire santé sont offerts.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Convention collective mars 1966

Qualifications

• Être motivé(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Respecter les normes et procédures d'hygiène.
• Être capable de travailler les week-ends et jours fériés.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.
• Participer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers.
• Produire des écrits professionnels concernant les usagers.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Force de proposition

Formation

CAP, BEP ou équivalent Aide-soignant

Outils

Véhicule léger (permis B)

Description du poste

Offre n° 201TNSB
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Donnez du sens à votre engagement, rejoignez-nous ! Vous êtes passionné(e) par l'humain et l'accompagnement ? Notre ESMS recherche un(e) Aide soignante faisant fonction d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES). Cette mission est la vôtre ! Public : adulte en situation de handicap (forte dépendance). Sous l'autorité hiérarchique directe du Cheffe de Service, et dans le respect des dispositions légales et réglementaires (outils de la loi 2002-2 notamment), des procédures et consignes reçues, du projet d'établissement, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la démarche qualité, vos missions seront les suivantes:

• Vous travaillerez en lien étroit avec les membres des équipes administrative, éducative et de soin pour offrir la plus grande qualité d'accompagnement/de prise en charge possible
• Vous serez garant de la mise en œuvre et de l'effectivité des projets personnalisés des usagers
• Vous participerez à l'élaboration des projets personnalisés co-construit avec les usagers et serez co-référent de plusieurs projet(s)
• Vous assurerez un accompagnement soutenant dans tous les actes de la vie quotidienne conformément aux projets personnalisés des usagers et l'évaluation de leurs besoins
• Aide au lever, coucher, soins d'hygiène, prise de médicaments, repas
• Développement des compétences pour les activités domestiques et aide à l'investissement du lieu de vie
• Soutien dans l'organisation personnelle, les rendez-vous médicaux, les activités sociales extérieures
• Vous organiserez un accompagnement dans la relation à l'environnement, pour le maintien et le développement de la vie sociale
• Suivi collectif des relations au sein du Foyer, régulation du vivre ensemble, sensibilisation aux habiletés sociales, accompagnement pour la vie affective et sexuelle, lien avec les proches...
• Participation aux activités sociales et de loisirs extérieures, organisation de sorties et animation d'ateliers éducatifs
• Maintien et développement de l'autonomie dans les déplacements
• Vous concourre à l'élaboration et à la conduite de projets éducatifs
• Vous participerez à la vie institutionnelle : réunions d'équipes, analyse des pratiques professionnelles, commissions diverses, accueil de nouveaux collaborateurs, accompagnement de stagiaires, etc.
• Vous produirez des écrits professionnels : liaisons quotidiennes, participation à l'élaboration de projets et de bilans, etc.
• Être référent du parcours de la personne accueillie
• Participation à la dynamique institutionnelle
• Participation à l'Amélioration Continue de la Qualité
• Proposer des axes d'amélioration pour les services et les accompagnements
• Participer activement à la gestion des risques (prévention des chutes, infections, etc.)
• Gestion des Événements Indésirables
• Déclarer tout événement indésirable conformément aux procédures établies
• Veille et Respect des Normes/Procédures
• Respecter le respect des règles d'hygiène et les précautions standards
• Être impliqué dans la prévention de la maltraitance et promouvoir la bientraitance
• Repérer des Situations complexe, d'urgence et de Crise
• Repérer et faire remonter les informations nécessaires
• Sensibilisation et Éducation
• Garantir la compréhension des droits des usagers
• Promouvoir l'éducation à la santé, au bien vivre ensemble, à la vie citoyenne et l'autodétermination des usagers

Type de contrat: CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Convention collectvie mars 1966

Déplacements: Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant- diplôme obligatoire Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques