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Une entreprise spécialisée dans le nettoyage à Bordeaux recrute un aide ménager à domicile en CDI. Vous bénéficierez d'un planning flexible et d'une rémunération à partir de 11,88€ brut de l'heure. Vous serez responsable de l'entretien de la maison et du repassage chez des particuliers. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bien-être des clients.
Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F)
Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F) 33 - BORDEAUX
Rejoignez Domi Ménage, le spécialiste du ménage et du repassage à domicile depuis plus de 15 ans !Domi Ménage, Leader dans le secteur du ménage et du repassage à domicile, recrute des aides ménagers(ères) en CDI pour renforcer son équipe de 90 collaborateurs.Vous recherchez un emploi stable et flexible ? rejoignez nous !Pourquoi travailler chez Domi Ménage ?Un emploi stable : contrat en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) directement avec notre entreprise.Planning flexible : nous adaptons vos horaires en fonction de vos contraintes personnelles pour un équilibre travail - vie privée.Rémunération attractive : à partir de 11,88€ brut de l'heure, avec la possibilité de compléter votre salaire grâce à nos primes.Congés payés : 5 semaines de congés par an pour profiter de votre temps libre.Avantages supplémentaires :Participation aux frais de transport.Mutuelle d'entreprise.Vos missions :Entretien de la maison et repassage chez des particuliers dans le secteur rive gauche de la métropole de Bordeaux.Votre profil :Expérience souhaitée dans le domaine du ménage ou de l'entretien à domicile.Autonomie, rigueur et sens du service client sont des qualités essentielles.Type d'emploi :Temps partiel évolutif.Envoyez nous votre candidature à : ghaliaquigis@domi-menage.fr
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaineTravail en journée
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.