SCE SOINS A DOMICILE
ANACOURS
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D AIDE A DOMI
Entreprise DIMIER
DOMALIANCE LILLE CENTRE
Presence 66
MUTUALITE FRANCAISE SUD RHONE ALPES
DOMALIANCE LILLE CENTRE
LA RESIDENCE DU LYS
ARDITEYA VIEIL ASSANTZA
RESIDENCE NEYRET
C.C.A.S. DE BIARRITZ
CIBAID
CENTRE HOSPITALIER LE MAS CAREIRON
ADAR
GENERALE DES SERVICES RAMBOUILLET
SAP2 83 SERVICES
MUTUALITE FRANCAISE SUD RHONE ALPES
APAJH
AZAE PEVELE
Un service de soins à domicile recherche des Aides-soignants pour intervenir auprès de patients à domicile. Ce poste en CDI à temps partiel exige une formation adéquate et un permis de conduire. Les candidats doivent être empathiques et à l'écoute des bénéficiaires. Le salaire brut horaire est compris entre 13.51 € et 19.50 €. Les candidats doivent se rendre disponibles pour des déplacements quotidiens.
Poste : Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)
Mis à jour le : 14 août 2025
Rejoignez-nous : Soyez parmi les 1ers à postuler
Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), créé en 1983, intervient auprès de patients sur prescription médicale pour maintenir leur autonomie à domicile. L'association, gérée par un Conseil d'Administration de bénévoles adhérents de l'ADMR, coordonne avec les acteurs sociaux et sanitaires. Nos bénéficiaires sont principalement des personnes âgées résidant dans les 11 communes des cantons de Villard-de-Lans et de la Chapelle-en-Vercors (Vercors Nord, proche Grenoble).
Les services fournis incluent :
L'association recherche 2 aides-soignant.es en CDI modulé, idéalement diplômé.es ou en parcours de formation diplômante (ex : VAE), sur une base de 130 heures.
Contrats :
Avantages :
Rejoignez une équipe conviviale où échanges, soutien et coordination sont au cœur de notre environnement de travail. N'hésitez pas à venir nous rencontrer pour discuter de nos besoins et perspectives.
Type de contrat : CDI, temps partiel (32H/semaine), travail en journée.
Salaire :
Déplacements : Quotidiens
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.