MS MESLAY DU MAINE
BIEN DANS SA MAISON
EHPAD RESIDENCE PAGOMAL
EHPAD ROYERE
AIN DOMICILE SERVICES
HOPITAL LOCAL ET MAISON DE RETRAITE
LA MAISON DES CHAUDOUDOUX
UDAF
REBORD Céline
EPHAD OLIVIER BLEU AJACCIO
SOCIETE PROVENCALE DE SERVICES A LA PERS
EHPAD LES GRES FLAMMES
ARTUS INTERIM MOULINS
MAISON DE RETRAITE
DOMCONFORT
centre hospitalier du pays de gex
Une entreprise de service à la personne recherche un(e) Aide ménager(e) à domicile pour 15 heures par semaine. Vous devrez assurer le nettoyage et la mise en ordre des maisons de nos clients, apportant une touche de fraîcheur et de confort. Un permis de conduire est requis, et le travail flexible est proposé. Nous valorisons l'autonomie et l'empathie dans votre travail. Salaire horaire brut de 11.88 Euros.
Tu aimes quand tout est propre, bien rangé et que ça sent bon le frais ? Tu es du genre organisé(e), ponctuel(le) et toujours de bonne humeur ? Alors tu es sûrement la perle rare qu'on cherche !Maison Et Services est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ménager(ère) au top pour donner un coup de main à nos clients dans leur quotidien.Tes missions :- Nettoyer, dépoussiérer, aspirer et laver les pièces- Nettoyer les salles de bains, y compris les toilettes, les lavabos ainsi que les douches- Rendre les cuisines, les plans de travail, les éviers et les appareils électroménagers comme neufs- Vider les poubelles- Repasser et plier le linge- Respecter les petites habitudes de chaque maisonCe qu'on aime chez toi :- Tu es fiable, ponctuelle et tu sais travailler en autonomie- Tu as déjà un peu d'expérience (mais on peut te former si besoin !)- Tu as un permis et une voiture ? Top ! Ou au moins que tu sois véhiculé(e)Ce qu'on te propose :- Des horaires flexibles selon tes dispo- De la bonheur humeur et une équipe dynamique qui te soutienneEnvie de rejoindre une équipe qui prend soin des autres ? Envoie nous ta candidature !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 15H/semaineTravail en journée
Salaire
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.