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REGARD IMMOBILIER
Une société de mandataires en immobilier recherche des Conseillers Immobiliers dans la région Occitanie. Le poste offre une grande flexibilité, un système de rémunération attractif et un accès à des outils de prospection performants. Que vous soyez débutant ou professionnel chevronné, iad vous forme pour atteindre vos objectifs. Rejoignez un réseau dynamique et boostez votre carrière dès maintenant!
Devenez Conseiller Immobilier
Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?
Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France et devenez conseiller immobilier indépendant !
Embarquez dans une aventure professionnelle unique, fondée sur des valeurs de partage, d'innovation digitale et de formation continue.
Comme des milliers de conseillers iad en France et à l’international, sautez le pas de l’indépendance en étant accompagné à chaque étape de votre activité !
Atteignez enfin votre liberté financière (oui, c’est vraiment possible !) :
iad propose un système de rémunération attractif et évolutif sur trois niveaux et comprend les commissions de transactions avec jusqu’à 87,8 % du montant des honoraires HT, les commissions de parrainage en développant votre propre équipe et des revenus issus d’apport d’affaires correspondant à 12 % du montant des honoraires HT.
Quel que soit votre profil, iad vous accompagne à chaque étape vers votre réussite !
Rejoignez iad et profiter enfin d’opportunités de développement illimitées ! Rejoignez-nous ! Prenez contact sans attendre ! Un conseiller vous recontactera rapidement afin d’échanger sur votre projet.
Une présentation détaillée des opportunités iad vous sera proposée, vous découvrirez pourquoi c’est LE bon moment de vous lancer dans l’immobilier et nous répondrons à l’ensemble de vos questions en précisant ensemble votre avenir iadien en fonction de vos propres besoins et ambitions.
Comme des milliers de conseillers
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.