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Une agence immobilière dynamique à Ajaccio recherche un(e) Négociateur(trice) Immobilier(ère) Confirmé(e) pour développer son portefeuille clients. Vous exploiterez les copropriétés pour entrer des mandats et commercialiser les biens jusqu'à la vente. Le poste nécessite une expérience de 2 à 3 ans dans l'immobilier, une bonne connaissance du marché d'Ajaccio et une forte capacité relationnelle. La rémunération est non plafonnée et attractive, en fonction des résultats.
Négociateur / Négociatrice immobilier (H/F)
Négociateur / Négociatrice immobilier (H/F) 2A - AJACCIO
L'ENTREPRISE : Cabinet de Syndic et Agence Immobilière en pleine croissance sur le bassin ajaccien. Notre particularité ? Nous administrons un parc de copropriétés, ce qui constitue un vivier naturel et constant de biens à la vente et à la location. Pour soutenir notre développement, nous recherchons un(e) Négociateur(trice) Immobilier(ère) Confirmé(e) pour exploiter ce potentiel et développer la clientèle externe.
Vous ne partez pas de zéro. En lien direct avec le dirigeant, vous activez et développez le portefeuille de l'agence.
Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'immobilier confirmé(e) (minimum 2 à 3 ans d'expérience réussie). Vous connaissez parfaitement le marché d'Ajaccio et ses environs. Vous êtes autonome, tenace et avez un excellent relationnel client. Vous savez détecter les opportunités de vente au sein d'une copropriété. Statut à déterminer : Nous sommes ouverts à la discussion selon votre profil et vos attentes : Agent Commercial (Commissions élevées, liberté totale, pas de lien de subordination). VRP / Salarié (Sécurité, avance sur commission) en fonction de l'expérience. Rémunération : Non plafonnée et attractive, fonction de vos résultats.
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience : 24 Mois (indispensable)
M. Daniel Santoni
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.