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Une agence de travail temporaire recherche un Technicien de maintenance à Ploërmel. Vous serez responsable des équipements, en effectuant des diagnostics et réparations. Avec un Bac+2 ou 5 ans d'expérience, vos compétences en électricité, automatisme et mécanique seront essentielles. Ce poste en CDI offre des horaires de 35H/semaine et divers avantages, dont une prime de fidélité et un taux d'épargne attractif.
Manpower PLOERMEL recherche pour son client des Techniciens de maintenance (H/F). Vous assumez la responsabilité technique des équipements en effectuant des contrôles, en réglant, en diagnostiquant et en réparant les dysfonctionnements. Vous participez aux travaux d'évolution des installations, en veillant à leur conformité, et en respectant et en appliquant les consignes d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement.
Vos missions principales sont :
Horaires en 2x8 ou nuit. Une formation initiale de niveau Bac+2 en maintenance ou une expérience technique d'au moins 5 ans dans les domaines de l'électricité, de l'automatisme, du pneumatique, de la régulation du froid ou de la mécanique de construction est requise.
Votre capacité à travailler en équipe et votre sens de la pédagogie seront des atouts essentiels pour vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et solidaire.
Répondez dès à présent à l'annonce en ligne ou contactez votre agence Manpower Ploërmel. Découvrez l'aventure MANPOWER : téléchargez l'application Manpower pour accéder à toutes nos offres d'emploi. Bénéficiez d'un taux d'épargne à 8%, d'une prime de fidélité anniversaire, et parrainez un ami(e) pour recevoir 150€ brut. Profitez également de nombreux avantages et services liés à la santé, la vie pratique, le logement, et le comité d'entreprises.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.
Salaire : Autres
1 ou 2 salariés
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Contact : Mme VERONIQUE GALLAND
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.