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Job summary
Une agence d'intérim recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance pour entretenir et garantir la conformité des machines et infrastructures. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et des compétences en normes mécaniques et électriques. Ce poste est en CDI avec un salaire brut horaire de 12,00 à 13,00 euros.
Qualifications
- Minimum 2 ans d'expérience indispensable.
- Qualification Ouvrier qualifié (P1, P2) requise.
Responsibilities
- Entretien et réparation du parc machines et des bâtiments.
- Mise aux normes des équipements.
- Gestion de la vérification périodique obligatoire des équipements.
Skills
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien(ne) de maintenance et infrastructures.
Vous serez en charge d'entretenir les machines et infrastructures afin de garantir leur conformité aux normes et assurer des moyens efficaces pour la performance des ateliers.
- Entretien et réparation du parc machines et des bâtiments
- Mise aux normes des équipements, conformément aux directives en vigueur
- Gestion de la vérification périodique obligatoire des équipements avec les organismes certifiés
- Veiller au respect des normes de sécurité en vigueur dans l'entreprise
Déplacements sur le Sud Deux Sèvres.
Salaire selon grille du Client.
Connaissance des normes spécifiques au métier, notamment en mécaniques, électrique, électrotechnique, hydraulique, pneumatique.
CDI
35H/semaine, travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Minimum 2 ans d'expérience indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou en intérim dans divers domaines.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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