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Résumé du poste
Une entreprise de nettoyage recherche un agent d'entretien à Saint-Pierre-d'Albigny. Le poste est en CDI, 35 heures par semaine. Les responsabilités incluent le nettoyage des locaux poubelles, le renseignement des supports de suivi et le respect du cahier des charges. Le candidat doit être autonome et posséder un permis de conduire léger. Le salaire horaire brut est de 12.38 euros. Débutants sont acceptés.
Qualifications
- Débutant accepté, autonomie et rigueur requises.
- Dynamique et réactif, capable de suivre des consignes strictes.
Responsabilités
- Entrée et sortie des conteneurs poubelle.
- Nettoyage des locaux poubelles.
- Renseigner les supports de suivi.
Connaissances
Formation
Nous proposons un poste de 35h / semaine sur le secteur de St Pierre d'Albigny et alentours. Vous serez chargé de :
- l'entrée et sortie des conteneurs poubelle
- du nettoyage des locaux poubelles
Vous aurez également à assurer les activités suivantes :
- renseigner les supports de suivi (horaires, fiches de passage…)
- respecter le cahier des charges communiqué
- remonter les informations ou anomalies constatées à votre hiérarchie
Les horaires : disponible du lundi au vendredi à partir de 4h00/5h (uniquement le matin).
Vous vous déplacez sur le secteur de St Pierre d'Albigny et alentours avec un véhicule de service et serez autonome dans vos déplacements.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 12.38 Euros
Déplacements : Quotidiens
- Débutant accepté
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- B - Véhicule léger (Ce permis est indispensable)
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
50 à 99 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.