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Un leader de la maintenance énergétique recherche un Technicien de maintenance de pompe à chaleur et climatiseur à Acigné. Dans ce rôle, vous réaliserez la maintenance préventive et le dépannage des appareils tout en conseillant les clients sur l'optimisation de leurs installations. Avec plus de 2 ans d'expérience et un Bac Pro dans le domaine, vous intégrerez une équipe à taille humaine avec un package attractif incluant un salaire fixe, primes, et avantages divers.
Qui sommes-nous ?Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique.Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.Ce que nous avons à vous proposer ?Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F)Type d'emploi : CDIDate de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidatLocalisation : agence de AcignéVos missions :Intégré.e à l'agence de Acigné , comptant 35 collaborateurs dont 25 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnesPour assurer votre mission voici vos principales activités :Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareilProposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du clientRéaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiésDes permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce posteProfil recherché ?Vous êtes issu.e d'une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et ClimatiquesVous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage / climatisation et de production d'eau chaudeVous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliquesVous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation clientVous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le postePourquoi nous rejoindre ?Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine !Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique.Vous bénéficiez en plus :D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuéeD'une carte déjeuner17 RTT/anD'un compte épargne temps (CET) monétisableD'une mutuelle attractiveD'un véhicule de serviceD'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H15/semaineTravail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.