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Poste : Comptable • Maisons-Alfort

Dernière mise à jour: il y a 10 heures

Employeur : Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.

Notre client : Un acteur industriel international avec une expertise de niche qui se positionne comme un Groupe incontournable dans son secteur.

Vos missions :

  • Assister les Départements Comptables en Europe,
  • Analyser les données comptables et produire des états financiers,
  • Mettre en place et appliquer des méthodes comptables appropriées,
  • Coordonner et finaliser les audits annuels ainsi que les comptes statutaires locaux,
  • Améliorer les systèmes et procédures et initier des actions correctives,
  • Développer et maintenir un système comptable efficace ainsi que des politiques de contrôle interne adaptées,
  • Travailler en collaboration avec les départements concernés pour identifier et mettre en oeuvre des initiatives de réduction des coûts,
  • Piloter la transformation digitale de la fonction comptable en Europe en mettant en place des outils d'automatisation, en optimisant l'utilisation de l'ERP et en garantissant une prise de décision basée sur la data,
  • Assurer ou superviser la comptabilité locale en l'absence d'un département comptable dédié.

Rémunération : fixe + variable.

Profil recherché :

  • 10 ans d'expérience minimum, idéalement en cabinet d'expertise comptable puis en entreprise (idéalement dans le secteur industriel),
  • Anglais courant impératif,
  • Maîtrise de SAP impérative,
  • Connaissances des US GAAP et SOX,
  • Capacité à travailler en autonomie mais aussi en équipe, prise de décision, force de proposition,
  • Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles,
  • Parfaite maîtrise de la suite Office et plus particulièrement d'Excel,
  • Enthousiasme et motivation.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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