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Orient'action Emploi
Une entreprise spécialisée dans la technologie de fixation recherche un Technicien de maintenance (H/F) à La Ravoire. Vous serez responsable de la disponibilité et de la conformité des moyens de production. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience et une formation Bac +2 en technique. Le salaire est d'environ 40K€ bruts annuels, avec des avantages tels que des indemnités kilométriques et un restaurant d'entreprise.
J'accompagne une entreprise spécialisée dans la technologie de fixation avec des solutions d'assemblage et de logistique dans leur recherche d'un Technicien de maintenance (H / F) en CDI.
En tant que technicien de maintenance, vous serez intégré au sein de l'équipe maintenance, vôtre rôle est de vous assurer de la disponibilité et la conformité réglementaire des moyens de production, par votre analyse et votre réactivité lors des interventions de maintenance préventive et curative ou autres chantiers type 5S / TPM.
Salaire environ 40Ke bruts annuels selon expérience. + avantages (indemnités kilométriques, restaurant entreprise , CE ).
Issu d'une Formation Technicien Bac +2 BTS (CIRA, MAI, Électrotechnique, MI) ou niveau équivalent. Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans en maintenance électrique / automatisme / mécanique.
Vous avez des connaissances en mécanique et spécialisé(e) en automatisme et régulation, idéalement : Siemens (S7-200 / S7-300 / TIA PORTAL), Rockwell (RS500 et RS5000), Variation de vitesse (Siemens et Rockwell), Régulation T°
Votre autonomie, votre curiosité technique et votre goût du terrain seront des atouts nécessaires pour mener à bien vos missions.
Si vous vous retrouvez dans ce descriptif, votre profil nous intéresse !
Merci par avance de candidater via la plateforme de Synergie (RGPD oblige) puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique.
A très bientôt,
Rémi, Consultant Recrutement sur votre département.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.